Middle Frontend Developer

О компании и команде

Мы — продуктовая IT-компания, специализирующаяся на разработке финтех-решений для глобальных рынков. Наши проекты — это сложные и высоконагруженные системы, которые обслуживают тысячи пользователей по всему миру. С каждым месяцем наши клиенты совершают торговые операции на сумму более $1,5 млрд., и это только начало нашего пути.

Мы небольшая, но сплоченная команда из около 40 человек, с IT-отделом, состоящим из 15 талантливых специалистов. Такая структура позволяет нам сохранять гибкость и инновационность, оставаясь при этом дружной командой, работающей в атмосфере стартапа. Мы ищем опытного Frontend разработчика, который поможет нам развивать наши продукты и внедрять новаторские решения

Требования

1. Опыт коммерческой разработки на крупных проектах от 3 лет
2. Уверенное знание и опыт работы с Typescript
3. Хорошее знание React и его использование в коммерческих проектах
4. Хорошие знания и опыт работы с React Hook, React Context
5. Понимания работы протоколов WS и HTTP
6. Опыт и уверенное использование Styled Component
7. Отличные знания в CSS и умение делать качественную адаптивную верстку и верстку по Figma

Плюсом будет

1. Понимание, что нужно делать для SEO оптимизации
2. Опыт работы с SSR а именно с NextJS
3. Опыт работы с RTK Query или React Query
4. Опыт использования MUI или написания кастомных UI библиотек
5. Понимание как должен выглядеть хороший Git Flow
6. Опыт в оптимизации работы веб приложений и компонентов React

Условия

- Полностью удаленная работа;

- Работаем по московскому времени с 9:00;

- Работа на глобальном быстрорастущем рынке без привязки к локальным страновым рискам

- Работая у нас ты всегда будешь оставаться в курсе последних тенденций мире ИТ и финтеха

- Стабильность. Компания устойчива ко всем изменениям на рынке (мы пережили несколько крипто-зим);

- Длительный проект, полное погружение в продуктовую разработку;

- Работа над продуктом, у которого уже сейчас тысячи активных пользователей, их количество кратно растет каждый месяц;

- Отсутствие бюрократии, прямой доступ к менеджменту, реальная возможность влиять на принимаемые решения;

- Возможность компенсации полезных материалов для повышения квалификации