Middle React-разработчик

Мы разрабатываем сайты и мобильные приложения, используем современный технологический стек и не боимся высоких нагрузок. Наша цель — сделать жизнь людей проще и удобнее. Ищем в команду веб-разработки Middle React-разработчика, который будет участвовать участвовать в проектировании пользовательских интерфейсов и сценариев использования, разрабатывать новый функционал в приложении, а также рефакторить старые части кода.

Чем предстоит заниматься

• Выполнение средних по сложности задач
• Умение самостоятельно находить решения без помощи тимлида
• Умение находить и предлагать оптимальные решения в существующем и разрабатываемом коде
• Выполнение code-review кода коллег, формирование конструктивной критики, основанной на конкретных вариантах, как сделать лучше
• Стандартизация решения для минимизации количества ошибок
• Эффективное взаимодействие с другими членами команды, обсуждение сложных моментов с внешними командами, уточнение полноты требований или согласование важных технических решений с архитектором проекта
• Написание тестов для работающих приложений
• Фикс багов в приложениях в рамках компетенций
• Постоянное обучение и совершенствование своих навыков

Что важно для этой позиции

• Уверенный JavaScript, React, Redux, MobX, HTML5/CSS3 в бэкграунде
• Опыт работы в команде разработчиков, а также опыт взаимодействия с backend-разработчиками
• Опыт написания unit-тестов, организации автоматизации сборок приложений, использования UI-kit

Будет плюсом

• Высшее техническое образование

Мы предлагаем

• Работу со смыслом — участие в создании удобных сервисов и услуг, которые делают жизнь людей лучше
• Официальное трудоустройство
• Комфортный офис, открытый для сотрудников 24/7, в шаговой доступности от метро Пролетарская/Крестьянская застава
• Гибкий график работы и результативно-ориентированный подход
• Оплату внешнего профессионального обучения
• Корпоративный английский
• Casual дресс-код
• +5 day off и возможность работать удаленно

Это важно. Наша компания входит в перечень аккредитованных ИТ-компаний.

Процесс найма

1) Отбор по резюме

2) Установочный созвон с HR-специалистом

3) Zoom call с экспертом по стеку

4) Финальный Zoom call с руководителем разработки и HR BP