Менеджер по персоналу

Внимание!

Формирование сотрудников с нуля.

Отбор опытных специалистов

Обязанности:

• Производить набор, отбор и оценку соискателей.
• Проведение собеседований с кандидатами.
• Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним.
• Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров.

Требования:

• презентационные и переговорные навыки;
• опыт работы не менее 1 года
• хорошие коммуникативные способности (общение с людьми, легко, доступно и открыто)
• уверенный пользователь ПК;
• инициативность;
• креативность;
• дисциплинированность, отсутствие систематических опозданий.

Условия:

• Конкурентоспособный доход, оклад по итогам собеседования (в зависимости от уровня кандидата);
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Возможность профессионального роста в компании;
• Возможность реализовать свой потенциал, предлагать и осуществлять свои идеи.