Мерчендайзер-кавист
от 50 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
•Организовывать эффективную выкладку товара в зале магазина;
•Консультирование покупателей по продукции (алкоголь).
Требования:
•Опыт работы мерчендайзером/супервайзером будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
•Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полный социальный пакет;
•Своевременную заработную плату (2 раза в месяц), оклад 50 000+премии;
•Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
•График работы: 5/2 вт-сб с 9-00 до 18-00;
•Компенсацию оплаты проезда.
Вакансия опубликована:
7 ноября 2024,
Новосибирск
Что говорят сотрудники
Продавец-кассир
Новосибирск,
сентябрь 2024
Что нравится
Работала в Добрянке (МЕГА) с 2020г сначала немного так как ребенок в 1 класс пошел мало часов было, а потом уже на полноценную ставку.Удобное расположение для левого берега, очень хорошее руководство с ними хоть на луну можно!
За весь период была "Лучшим сотрудником" среди кассиров и статус Наставник носила, многие кассиры были отстажированы мной. Уже готовили меня на повышение на Администратора, но пришлось уволится-переезд.
МЕГА сам торговый центр удобный, покупателей много не скучно да и премию за продажи всегда выполняли.
Что можно улучшить
Только отрываться в других торговых центрах а лучше даже в других городах.
Продавец
Новосибирск,
сентябрь 2023
Что нравится
Нравится, что всегда зарплата вовремя. Брала больничный и мне все оплатили. Есть премии за хорошую работу.
Что можно улучшить
сделать комнату отдыха, сделать возможность брать больше смен
Продавец
Новосибирск,
сентябрь 2023
Что нравится
Есть обучение. Пришла без опыта. Есть наставники. Помогли мне освоиться
Что можно улучшить
Хотелось бы больше смен для подработок, отдельную комнату для отдыха
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 20 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
90%
Удобное расположение работы
90%
Наличие кухни, места для обеда
85%
Гибкий рабочий график
80%
Оплата больничного
80%
Система наставничества
65%
Корпоративный транспорт
60%
Корпоративные мероприятия
55%
Профессиональное обучение
40%
Компенсация питания
35%
Место для парковки
30%
Оплата транспортных расходов
20%
Медицинское страхование
5%
Удаленная работа