Кадровик - нормировщик

• составление графиков работы вахты
• обеспечение правильности применения действующих на предприятии тарифных ставок и расценок
• работа по нормированию, введению актуальных и технически обоснованных нормативов, своевременному их пересмотру;
• анализ действующих норм и систем оплаты деятельности работников, их эффективности и оправданности;
• исследование расходования фонда заработной платы, соотношения темпов роста производительности деятельности предприятия и размера зарплаты работников и руководства;
• учет трудочасов, расчет и выплата зарплаты;

Требования:

• опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет
• опыт работы на предприятии с вахтовым методом
• опыт работы на предприятии с вредными и опасными условиями труда

• 5 дневная рабочая неделя
• офис на Юго-востоке