Механик/инженер по оборудованию (лесоперерабатывающее предприятие)

Лесоперерабатывающему предприятию полного цикла (заготовка+переработка с численностью ок.400 чел) с локацией в Чунском р-не Иркутской области требуется Механик/инженер по оборудованию, который оперативно управляет группой по ремонту оборудования на нижнем складе. Подразделение обеспечивает рабочее состояние оборудования производственной площадки предприятия, в составе слесари, наладчики, сварщики, токари.

Производственное оборудование: линии лесопиления Storti (Италия), MEBOR (Словения), строгальный станок, линия сортировки круглого леса Hekotek (Эстония), линия сортировки доски ROSEN (Швеция), заточные станки и оборудование, башенные краны.

Основная задача: обеспечение ритмичности производства продукции за счет увеличения расчетной доступности оборудования.

Обязанности:

- оперативный контроль эксплуатации оборудования, межремонтного обслуживания, ремонта;

- разработка и организация ТО, ППР оборудования;

- учет наличия и движения оборудования, оформление тех. документации;

- обеспечивает взаимодействие с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов, согласовывает планы (графики) работ, своевременно обеспечивает их необходимой технической документацией;

- участвует в процессе составления смет на проведение ремонтов, оформления заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования;

- управляет подчиненным персоналом (определяет численность персонала, контролирует производственную и трудовую дисциплину, проводит инструктажи по охране труда, оформляет допуски к работе, стажирует работников).

• Высшее/средне-техническое образование будет преимуществом,

• Техническая грамотность,
• Опыт управления персоналом,
• Уверенный уровень компьютерной грамотности,
• Готовность к работе в месте локации предприятия.

• Своевременная оплата труда, предоставление соц. гарантий по ТК РФ;
• Работа в Чунском р-не Иркутской области;
• График работы обсуждается индивидуально;
• Проживание в благоустроенном общежитии гостиничного типа на территории предприятия;
• Возможно снятие жил.площади в поселке;
• Компенсация проезда в обе стороны;
• З/п состоит из постоянной и переменной части- сумма переменной части зависит от выполнения ежемесячных производственных показателей;
• Более детальные условия при собеседовании.