Мобильный продавец-кассир
2 500 - 3 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Частичная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Обязанности: - Работа с расчетно-кассовым узлом;
- Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте;
- Работа с весовым товаром;
- Консультирование покупателей;
- Выкладка товаров в торговом зале и предкассовой зоне;
- Продажа на кассе акционного товара.
Требования:
- Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость;
- Опыт работы желателен;
- Знание правил торговли и обслуживания несовершеннолетних;
- Наличие действующей медицинской книжки.
Условия:
- График работы 2/2, 5/2 или другой удобный для вас;
- Стажировка во время работы.
- Оплата еженедельно , 2500 смена
Собеседования проводятся в будние дни с 09 до 16:00 по адресу Одоевское шоссе, 69
Вакансия опубликована:
3 сентября 2024,
Тула
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 20 отзывов по этой специальности
Старший кассир
Тула,
август 2024
Что нравится
Оплата труда, оплата транспорта, питание. Руководство очень лояльное
Что можно улучшить
Всё отлично, можно только побольше бы магазинов в Калуге открыть.
Старший продавец
Тула,
февраль 2024
Что нравится
Можно купить товары со скидкой. Подработка приветствуется. Дружный коллектив
Что можно улучшить
Коммуникации между сотрудниками
Продавец-кассир
Тула,
февраль 2024
Что нравится
График стабильный, зарплата во время, коллектив хороший, на этом +закончились.
Что можно улучшить
Зарплату за такой труд и нервы.
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Мобильный продавец-кассир — 24 500 ₽
На основании 20 отзывов
24 000 ₽
25 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 100 отзывов
78%
Своевременная оплата труда
64%
Наличие кухни, места для обеда
60%
Оплата больничного
58%
Удобное расположение работы
24%
Гибкий рабочий график
23%
Профессиональное обучение
20%
Место для парковки
20%
Система наставничества
17%
Корпоративные мероприятия
10%
Медицинское страхование
9%
Оплата мобильной связи
7%
Оплата транспортных расходов
6%
Компенсация питания
4%
Удаленная работа
2%
Корпоративный транспорт