Руководитель отдела маркетинга/Маркетолог (аграрный сектор)

Группа генетических компаний (МК "Генетика-Юг", МК "Генетика", МК "Генетика-Центр" , МК "Генетика-Урал", ООО «НП Селекционный центр в скотоводстве»​​​​​​​) федерального уровня (рынок B2В), задачей которой является обеспечение производителей молока России современными технологиями и решениями, позволяющими значительно повысить эффективность отрасли за счет комплексного и современного подхода к молочному животноводству, находится в поиске Руководителя отдела маркетинга/Маркетолога.

Задачи должности:

1. Формирование единого корпоративного стиля компаний.
2. Повышение узнаваемости компании на рынке.
3. Формирование имиджа компании в профессиональной среде, определение приоритетных каналов трансляции имиджа целевым клиентам, ведение и популяризация этих каналов.
4. Разработка стратегии и тактики продвижения товаров и услуг.
5. Бюджетирование маркетинговой деятельности. Контроль выполнения показателей по доходам и расходам в сфере маркетинга.
6. Анализ, оценка и увеличение эффективности маркетинговых мероприятий.
7. Взаимодействие с профильными организациями, ассоциациями, региональными и федеральными административными органами в целях продвижения позиции Компании.
8. Формирование ценовой политики ГК.

Наши ожидания от соискателя:

1. Высшее профильное образование.
2. Знание и владение современными инструментами рекламы, маркетинга, средствами внешних коммуникаций.
3. Успешный опыт развития проектов в сфере В2В, в том числе в узконишевых/экспертных сегментах.
4. Опыт работы в аграрном секторе. Знание рынка сельского хозяйства, его конъюнктуры, особенностей и специфики.
5. Опыт бюджетирования маркетинговой деятельности.
6. Успешный опыт разработки и проведения кампаний по продвижению продукции/услуг.
7. Системность мышления, коммуникативные навыки на высоком уровне.

Условия работы:

1. Работа в Группе Компаний федерального значения.

2. Место работы возможно в офисе одной из компаний ГК (в Москве/Краснодаре/Екатеринбурге).

3. Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ.

4. Высокая оплата труда. Обсуждается на собеседовании. Ежегодное индексирование окладов.

5. Аренда квартиры для иногородних сотрудников.

6. Официальное трудоустройство, полный соц. пакет, соблюдение ТК РФ;

7. Пятидневная рабочая неделя (пн-пт);

8. Доброжелательная атмосфера в коллективе, демократическая система управления.