Бригадир электромехаников
от 120 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Ремонт электрооборудования;
- проведение электро-наладочных работ;
- обеспечение бесперебойной работы оборудования;
- настройка программ частотного преобразователя;
- знание программы "Logo-СОФТ" (коррекция программы по работе оборудования) приветствуется.
- Высшее, средне-специальное образование;
- знание ПК, программных языков, создание и чтение электрических схем;
- опыт работы по специальности не менее 1 года;
- системность, исполнительность, аккуратность, нацеленность на результат.
-
Полностью официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
-
Стабильная и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц.
-
Полностью "белая" заработная плата.
-
График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00, сб,вс выходной.
-
Предоставляется спец. одежда.
-
Возможность приобретения продукции компании по льготным ценам.
Вакансия опубликована:
31 октября 2024,
Санкт-Петербург
Что говорят сотрудники
Все 24 отзыва по этой специальности
Торговый представитель
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится
Белая зарплата, хороший коллектив. Своевременные выплаты. Статус
Что можно улучшить
Возможности роста, увеличить зарплату, больше уважения от руководства
Менеджер по управлению персоналом
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится
Очень хороший коллектив. Многие работают по 15-20 лет.Руководитель отличный менеджер.Знает свое дело и своих сотрудников.
Что можно улучшить
Заработную плату можно было бы поднять.
Главный бухгалтер
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится
Конкретность в своих планах, адекватность. Отношение к руководящим должностям отделов.
Что можно улучшить
Улучшать ничего не надо было, кроме дефектов, возникших в стране, которые привели к сокращению сотрудников.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 28 отзывов
86%
Своевременная оплата труда
71%
Оплата больничного
64%
Наличие кухни, места для обеда
57%
Удобное расположение работы
57%
Место для парковки
50%
Корпоративные мероприятия
36%
Медицинское страхование
36%
Профессиональное обучение
36%
Оплата мобильной связи
32%
Система наставничества
25%
Корпоративный транспорт
21%
Гибкий рабочий график
18%
Оплата транспортных расходов
11%
Удаленная работа
11%
Компенсация питания