Дорожный рабочий
75 000 - 75 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Обязанности:
- Выполнение работ по строительству дорожного полотна и искусственных сооружений
Требования:
- Ответственность, исполнительность
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого дня работы
- Стандартный соцпакет
- График 20/10, 30/30
- Полностью "белая" заработная плата. Выплаты 2 раза в месяц на карту. Без задержек
- Проживание на объекте (вахтовый городок)
- 700 рублей - суточные
- Заработная плата 75000 за 20 дней работы
- Выдача спецодежды
- Работа на объекте в г. Зубцов Тверской области
Вакансия опубликована:
4 октября 2024,
Тула
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Дорожный рабочий
июнь 2024
Что нравится
стабильно выплачивают низкую зарплату, работа находится близко к дому это единственный плюс
Что можно улучшить
Можно было бы улучшить уровень дохода простым рабочим (дорожным)так как он очень низкий, из-за чего нехватка рабочих и переработки. Можно Форменную одежду выдавать не через год, а сразу, а перчатки х/б не раз в месяц, а хотя раз в неделю. Можно было бы улучшить отношение местного руководства к рабочим, оно плохое. А так же улучшить систему отпусков, чтобы люди могли уходить в отпуск когда положено, по графику, а не когда начальник соизволит отпустить. В целом не рекомендую организацию.
Прораб
Екатеринбург,
апрель 2024
Что нравится
Близость к дому. Знакомство с новыми людьми. Больше ничего не понравилось.
Что можно улучшить
Поменять руководящий состав. В АВС нет инженеров.
Мастер СМР
Самара,
март 2023
Что нравится
Условия труда,оплата труда достаточно хорошие,есть возможность карьерного роста
Что можно улучшить
График,слабоват мало отдыха,зимой оплата труда значительно меньше,идёт не оклад а почасовая
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 26 отзывов
96%
Своевременная оплата труда
58%
Оплата больничного
50%
Наличие кухни, места для обеда
50%
Корпоративный транспорт
42%
Оплата мобильной связи
31%
Место для парковки
27%
Корпоративные мероприятия
19%
Компенсация питания
12%
Удобное расположение работы
12%
Оплата транспортных расходов
8%
Профессиональное обучение
4%
Гибкий рабочий график
4%
Система наставничества