Руководитель группы подбора и развития персонала
от 56 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Участие в разработке и реализации целей кадровой политики организации в области управления персоналом;
- Осуществление подбора и закрытия вакансий на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
- Постоянное совершенствование форм и методов управления кадрами, на основе внедрения современных, научно-обоснованных, в т.ч. компьютерных технологий работы с персоналом;
- Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
- Определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости;
- Своевременное и корректное предоставление внутренней и внешней отчетности в рамках функционала отдела управления персоналом;
- Формирование кадрового резерва на выдвижение на руководящие должности специалистов, замещение должностей. Развитие кадрового резерва.
- Высшее образование по специальности "Управление персоналом";
- Знание кадрового делопроизводства;
- Опыт работы от 3 лет;
- Ответственность, дисциплинированность;
- Уверенный пользователь ПК
- работа на крупном промышленном предприятии с многолетней историей развития производства;
- официальное оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
- своевременная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек;
- График работы 5/2 с 7.30 до 16.00 либо 08.00 до 16.30;
- возможность профессионального развития и повышения квалификации на предприятии.
Вакансия опубликована:
10 ноября 2024,
Чебоксары
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 23 отзывов
96%
Своевременная оплата труда
78%
Удобное расположение работы
78%
Оплата больничного
74%
Компенсация питания
52%
Наличие кухни, места для обеда
43%
Корпоративные мероприятия
35%
Место для парковки
30%
Профессиональное обучение
30%
Система наставничества
26%
Медицинское страхование
26%
Оплата транспортных расходов
22%
Гибкий рабочий график
13%
Корпоративный транспорт