Специалист по кадрам и расчёту заработной платы

Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, совмещение, отпуск, увольнение, табельный учет),

ведение воинского учета в полном объеме, в т.ч. с иногородними,

своевременная подача отчетности в СФР, в т.ч. корректирующих форм при получении требований за прошлые периоды,

своевременная актуализация нормативно-правовых актов компании, в соответствии с изменениями действующего законодательства,

подбор персонала на позиции различного уровня, в соответствии со стандартами компании (размещение и ведение вакансий, отслеживание расходов, отбор кандидатов)

ведение регистрации документов (приказов, кадровых писем),

своевременное проведение СОУТ на рабочих местах,

ведение трудовых книжек, в т.ч. в электронном виде,

уведомление заинтересованных лиц о приеме нового, увольнении действующего сотрудника, контроль получения/сдачи оборудования,

ведение реестра выданного оборудования работникам,

своевременное уведомление руководителей о предстоящих отпусках их подчиненных, уведомление работников об отпусках, соблюдение Графика отпусков, своевременная подача документов,

работа с удаленными работниками (организация отправки и получения документации на ознакомление и подписание),

оформление командировок работников,

работа с сайтом "Работа в России", взаимодействие с СЗН,

массовые рассылки работником поздравительного и информационного характера.

начисление и отражение на счетах БУ операций по учету заработной платы и иных выплат работников по 2 юридическим лицам (до 40 человек всего),

расчет, начисление налогов и сборов, подлежащих уплате с заработной платы,

составления бухгалтерской и налоговой отчетности, в части оплаты труда работников,

ведение учета расчетов с подотчетными лицами.

Требования:

—наличие высшего образования по специализации "Бухгалтерский учет и аудит",

—опыт работы на участке начисления заработной платы, кадровое дело не менее 3 лет

—знание программ 1 С (ЗУП) версия 8.3, Консультант +, СБИС

- отличное знание трудового законодательства с последними изменениями,

- коммуникабельность, доброжелательность,

ответственность, исполнительность, внимательность.

Условия:

—полный рабочий день,

—режим работы 5/2 с 8.00 до 17.00, суббота, воскресенье – выходные,

—официальная заработная плата,

—отпуск, больничный, согласно ТК РФ,

—дружный коллектив, создающий благоприятные условия для плодотворной работы.