Руководитель отдела продаж
В онлайн-школу итальянского языка MAGNITALIA ищем руководителя удаленного отдела продаж.
5 лет мы учим взрослых людей итальянскому языку онлайн, и проводим выездную практику в Италии. У нас почти 5 тысяч учеников по всему миру. Наша программа лицензирована министерством образования РФ.
Автор программы Екатерина Степанцова преподаватель и переводчик с 30-летним стажем. У нее за плечами сотни переведенных фильмов для телеканалов Россия, Культура, НТВ, десятки переведенных книг и более 500 проведенных живых мероприятий.
Что нужно делать:
-
Управлять отделом продаж онлайн-школы.
-
Обеспечивать выполнение плана отделом продаж, предлагать и тестировать идеи по увеличению конверсии из заказа в оплату, из прозвона базы в заказ и оплату.
-
Участвовать в найме новых менеджеров (обучением и адаптацией новичков занимается внутренний тренер по продажам).
-
Проводить ежедневные планерки с отделом – ставить цели, подводить итоги, информировать по новым акциям и офферам, проводить обучение по продукту, разбирать общие ошибки и сложности в работе.
-
Поддерживать в актуальном состоянии рабочие документы отдела продаж, писать и редактировать скрипты для менеджеров.
-
Прослушивать звонки и проверять переписку менеджеров, работать над ошибками.
-
Вести отчетность по отделу. Контролировать заполнение CRM (GetCourse) менеджерами.
-
Опыт управления отделом продаж в онлайн-образовании или в В2С услугах с планом не менее 3 млн руб. Продажи по телефону и в переписке.
-
Опыт управления удаленной командой.
-
Клиентоориентированность, отличное владение технологией продаж.
-
Системность, отличные коммуникативные навыки, доброжелательность.
-
Ориентированность на результат.
-
Удаленная работа, график 5/2 с плавающими выходными (выходные выбираете сами), с 10.00 до 19.00 по МСК.
-
Средний доход РОПа 130-140 тыс руб, показатели и систему оплаты обсуждаем на собеседовании.
-
Работа с теплыми, входящими лидами, без холодных звонков и поиска клиентов.
-
Возможность бесплатно проходить наши тренинги и учить итальянский.
-
Доброжелательные отношения в команде, поддержка со стороны руководителя проекта.