HR-менеджер

Мы — стремительно развивающаяся IT-компания. Круг амбициозных людей, ставящих профессионализм и достижение намеченных целей во главу угла.

Сплоченная команда интересных и разносторонних личностей, готовых помочь и поделиться опытом ради достижения общих целей. Мы никогда не останавливаемся на достигнутых результатах, постоянно осваиваем новые вершины и становимся лучше с каждым днем.

Мы расширяем нашу команду в офисе у Фонтанки, и потому заинтересовались в найме дополнительного HR-менеджера для работы по вопросам персонала.

• Управлять HR-процессами в филиале компании, а также принимать участие в их оптимизации: рекрутмент, адаптация, оценка, мотивация, корпоративная культура;
• Участвовать в разработке организационной структуры, системы горизонтального роста, карьерных треков;
• Участвовать в операционной работе (внедрять системы мотивации, создавать должностные инструкции, производить мониторинг и анализ заработных плат и прочее);
• Внедрять системы адаптации в командах (онбординг, наставничество);
• Контролировать прохождения стажировок и испытательного срока;
• Внедрять системы оценки персонала;
• Формировать корпоративную культуру с внедрением лучших практик и стандартов работы с персоналом;
• Отвечать на запросы сотрудников, проводить консультирование, разрешать возникающие проблемы и вопросы;
• Собирать и анализировать статистическую информацию по HR-процессам;
• Проводить exit-интервью.

• Опыт работы специалистом HR-профиля от 2-х лет;
• Развитый навык поиска кандидатов;
• Знание ТК РФ;
• Уверенное владение MS Office;
• Грамотный устный и письменный русский язык.

Вашим преимуществом может стать:

• Знание английского языка.

• График 5/2 (пн - пт);
• Дополнительные оплачиваемые выходные (4 дня в год);
• Конкурентоспособную заработную плату;
• Оформление по ТК РФ;
• Комфортное рабочее место в современном офисе класса "openspace";
• Офис в пешей доступности от ст. м. Гостиный двор/Невский проспект (10 минут ходьбы);
• Корпоративное питание за счёт компании;
• Молодой и квалифицированный коллектив;
• Отсутствие дресс-кода;
• Возможность обучения английскому языку с корпоративной скидкой (50% стоимости занятий оплачивает компания).