Руководитель отдела

Заведующий отделом оказания платных услуг медицинского центра, бюджетное учреждение работает более 26-ти лет. крупнейшее в Восточной Сибири подразделение медицинской академической науки, деятельность которого направлена на решение ключевых медико-биологических проблем здоровья семьи с разработкой инновационных технологий диагностики, лечения и профилактики основных заболеваний

Количество сотрудников в компании/отделе: 310/70

ТРЕБОВАНИЯ К СОТРУДНИКУ

Образование и специальность:

• Высшее медицинское образование, лечебное дело, врач, первичная подготовка в клинической ординатуре/интернатуре (любая клиническая специальность, желательно акушерство и гинекология)
• Переподготовка (576 часов) или первичная подготовка в ординатуре по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье».
• Преимущество — наличие ученой степени кандидата или доктора медицинских гнаук.

Опыт работы:

От 2-х лет в качестве руководителя подразделения (заведующий отделением, филиалом и др.) или медицинской организации.

3 важных профессиональных навыка:

1. грамотное планирование и аналитика деятельности подразделения/организации;

2. умение осуществлять контроль качества и безопасности медицинской деятельности в условиях эффективного выполнения поставленных руководством задач в режиме многозадачности;

3. высокий уровень экономической грамотности и знание современной действующей нормативно-правовой базы как общей, так и профильной.

Знание компьютерных программ:

Office, 1С и др.

УСЛОВИЯ ТРУДА

• полный соцпакет, корпоративные мероприятия, хороший ремонт в офисе, близость от остановки, подарки детям сотрудников
• График работы: пн-пт, 9.00-17.30 и перерыв на обед 30 мин.
• Заработная плата: От 80 000 руб до 200 000 рублей. Исходя из требований и компетенции сотрудника, показателй эффективности его работы.
• Тип оформления труд. отношений: Трудовой договор
• Место работы: Кировский р-н

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

1.Организует работу по оказанию платных медицинских услуг.

2. Осуществляет контроль качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении. Контролирует качество работы не медицинского, технического и прочего обслуживающего персонала структурного подразделения.

3. Организует работу со страховыми компаниями по добровольному медицинскому страхованию.

4. Принимает граждан и представителей организаций по вопросам, связанным с оказанием структурным подразделением платных медицинских услуг.

5. Определяет виды платных медицинских услуг.

6. Заключает договоры со страховыми организациями по добровольному медицинскому страхованию граждан.

7. Разрешает спорные вопросы относительно качества предоставляемых платных медицинских услуг.

8. Осуществляет разработку правил оказания платных медицинских услуг структурным подразделением.

9. Осуществляет контроль проведения оплаты оказываемых услуг.

10. Осуществляет контроль работы регистратуры, медицинского и вспомогательного персонала.

11. Осуществляет подбор и расстановку кадров в структурном подразделении.

12. Участвует в разработке локальных нормативных актов в медицинской организации.

13. Контролирует продвижение, рекламирование оказания платных медицинских услуг структурным подразделением.

14. Оформляет заявки на материально-техническое обеспечение структурного подразделения.

15. Контролирует состояние ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения медицинской организации

16. Участвует в процессах заключения хозяйственных договоров, контролирует их исполнение.

17 Организует документооборот структурного подразделения, отвечает на запросы, составляет отчеты по подразделению.

18. Составляет графики работы, графики сменности (при необходимости), график отпусков работников структурного подразделения медицинской организации

19. Контролирует выполнение работниками структурного подразделения медицинской организации правил внутреннего трудового распорядка

20. Разрабатывает предложения по повышению эффективности деятельности структурного подразделения.

21. Выполняет в срок и своевременно поручения и распоряжения (устные и письменные) непосредственного руководителя и руководителя организации.