Продавец-консультант (Центр Города, Красная, 176)
Динамично развивающаяся сеть фруктово-овощных магазинов "МОРКОВЬ" рада пригласить в свой дружный коллектив новых сотрудников!
ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ:
- Незабываемые корпоративные мероприятия. Мы ценим командный дух и любим проводить время вместе, как на работе, так и в свободное время;
- Доверительные и теплые отношения внутри компании, где все руководители — это наши друзья;
- Карьерный рост: 90% руководителей выросли внутри нашей компании;
- Бонусы за участие в акции «Приведи друга!». Работай и зарабатывай вместе со своими близкими;
- Познавательное обучение: помощь наставника для новых сотрудников - научим, покажем, подставим плечо, а также ты познакомишься и попробуешь множество новых фруктов и овощей со всего мира;
- Удобный график работы: 2/2, 3/2, 3/3, 4/2, 5/2;
- Оплачиваемое такси после работы;
- Медицинская книжка за счет работодателя.
ТВОИ БУДУЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- Профессиональное консультирование и забота о наших гостях;
- Внимательный контроль выкладки и переборки товара;
- Увлекательная работа на баре: создание вкусных и полезных напитков, таких как смузи и свежевыжатые соки;
- Работа с кассой в программе iiko. Если ты еще не знаком с ней, мы с удовольствием поделимся этими знаниями.
МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:
- Желание общаться с людьми и учиться новому;
- Ответственный подход к работе;
- Опыт работы: приветствуется (готовы обучать кандидатов без опыта работы);
- Готовность работать в команде.
Мы уверены, что именно твой отклик станет первым шагом для успешной карьеры в нашей компании!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Продавец
Продавец
Продавец
Есть развитие до администратора и управляющего, сейчас например развивают много ребят из компании, это большой плюс.
Есть система обучения, научили с нуля.
Можно ещё диван к нам в комнату персонала, и всё будет вообще улёт))
И больше внимания к обучению от руководства, оно есть, но его не хватает для большего развития в компании