Рекрутер в сеть стоматологических клиник

Приветствуем!

Мы в поиске HR-Менеджера по персоналу (рекрутера) в сеть стоматологических клиник.

Компания 14 лет на рынке и работает в бизнес-сегменте. В наличии современное оборудование для оказания качественных медицинских услуг. На данный момент успешно работают 3 клиники, офис в Москва Сити на 19 этаже. В штате 140 человек. Классный управленческий состав, компания вкладывается в развитие своих сотрудников.

Почему открыта вакансия:

У компании есть четкий план по дальнейшему развитию. Любой рост возможен при формировании классной команды. Для этих задач требуется квалифицированный рекрутер!

Что мы предлагаем:

- График работы: пн-пт (9-18 по Мск)

- Место работы: удаленная работа или возможность работать в офисе в Москва Сити Башня Федерации 19 этаж с красивым видом на Москву));

- Стабильный оклад + дисциплинарный бонус+ бонус от выполнения KPI, совокупно можешь получать в среднем 50 000

- Оформление - самозанятость/ИП, также есть возможность перейти на ТК

- Обучение стандартам работы отдела и стандартам подбора в нашей сети проводится во время периода адаптации

- При необходимости предоставляем ноутбук; оплачивается мобильная связь или подлкючается телефония компании;

- Оплата доступов со стороны компании для размещения вакансий, возможность тестирования новых площадок;

- Возможна оплата обучения для счет компании;

- Для сотрудников и их родственников клиника предоставляет скидки на стоматологические услуги после 6 месяцев сотрудничества

- Есть возможность вырасти до старшего HR-менеджера

- С нами Вы будете работать в сильной команде; наша пирамида ценностей: интересы пациентов, интересы команды, личные интересы сотрудников

Наши ожидания от кандидата:

- Наличие опыта работы в найме от 1 года, преимущество - если это мед.сфера;

- Умеете работать на hh.ru и Talantix, с MS Office и работаете с компьютером на уровне опытного пользователя;

- У вас есть огромное желание развиваться в HR-сфере. Вы самостоятельно читаете книги, смотрите ролики или покупаете курсы по повышению квалификации. Этот критерий особенно важен, так как компания продолжит активно расти. Без обучения невозможно поддерживать компетенции на должном уровне;

- У вас развит здоровый перфекционизм. Вам нравится, когда документы и таблицы оформлены красиво и понятно.

Задачи, которые предстоит выполнять:

- Поиск подходящих кандидатов на открытые вакансии (15-25 вакансий в месяц), оценка резюме

- Проведение собеседований, тестирований и сбор рекомендаций по кандидатам

- Коммуникация с кандидатами, подготовка предложений о работе

- Участие в адаптации новых сотрудников

- Подготовка отчетов по работе с кандидатами (работа ведется в talantix)

Вам понравилась вакансия и вы хотите работать в классной команде?
Ответьте на вопрос в сопроводительном письме: Ваше достижение в профессии (чем вы гордитесь)?
Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию и вы действительно готовы к диалогу. Резюме с сопроводительным письмом рассматриваются в приоритете.