Ведущий инженер отдела инновационного и научно-технического развития

Обязанности:

1. Формирование отчетности по Программе инновационного развития.
2. Формирование и контроль выполнения Программы НИОКР (формирование технических заданий на НИОКР, подготовка и контроль договоров НИОКР, экспертиза технической документации по НИОКР, приемка результатов НИОКР).
3. Формирование перечня объектов интеллектуальной собственности по результатам НИОКР и рационализаторской и изобретательской деятельности.
4. Проведение технической экспертизы заявок (предложений) на поставку НИОКР при проведении конкурсных процедур.
5. Подготовка Плана работы НТС и контроль выполнения его решений.
6. Анализ ИПР и Программ ТПиР в части проектов программы инновационного развития.
7. Подготовка материалов для Годового отчета в части деятельности отдела.
8. Формирование справок и расчет фактического выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ) в части инновационной и научно-технической деятельности.
9. Подготовка информации в рамках информационного обмена между ПАО «Россети Волга» и ПАО «Россети» в части деятельности отдела.
10. Подготовка статистической отчетности в Росстат и Роспатент в части деятельности отдела.

Дополнительные:

1. Участие в целевых проверках по направлению отдела и департамента, в соответствии с утвержденными графиками и локальными нормативными актами.
2. Подготовка докладов, презентаций, аналитических справок и информационных писем в рамках деятельности отдела;
3. Ведение делопроизводства.

Требования:

• Предлагаем работу для выпускников технических специальностей ВУЗов, без опыта работы;

• Специализация по образованию: энергетическое, электротехническое;

• Владение ПК (программы): Офисный пакет приложений.

• Опыт написания научных работ, преподавания - будет преимуществом;

• Знания об электроустановках и электротехническом оборудовании (приветствуется);
• Опыт участия в разработке нового оборудования для электросетевого комплекса (приветствуется);
• Знание и ориентирование в нормативно-правовых актах, нормативно-технических и организационно-распорядительных документах в электроэнергетике - будет преимуществом.

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
• Подарки детям на Новый год;
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России.