Зарплаты в СКАНД‑МЕБЕЛЬ
4,0
Очень хорошо
76%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.09.2024
63% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.09.2024
57% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 21.09.2024
84% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Сортировать по количеству отзывов
Сортировать по усреднённой зарплате
Сортировать по количеству отзывов
Сортировать по максимальной зарплате
Сортировать по минимальной зарплате
Найдено 3 зарплаты по 2 должностям
Фильтр
Фильтр
Сбросить
Сортировка

Зарплаты по должностям в компании СКАНД-МЕБЕЛЬ — Москва

Как устроен отчет
Диапазон зарплаты

Диапазон зарплаты представляет собой минимальное и максимальное значения всех данных об оплате, доступных для этой роли.

Усредненная зарплата

Это число представляет собой медиану, которая является средней точкой диапазонов и основана на данных, полученных от наших пользователей.

Должность
Диапазон зарплаты
Усредненная зарплата
Менеджер по продажам
45 000 ₽ 55 000 ₽
Усредненная зарплата 50 000 ₽

Продавец-консультант
60 000 ₽ 60 000 ₽
Усредненная зарплата 60 000 ₽

Зарплаты в похожих компаниях
СОНАТА
4,2
1 отзыв
Avicennas Lab
5,0
нет отзывов
Мебельград
4,3
нет отзывов
Да будет свет
4,6
2 отзыва
МК Станнум
4,1
2 отзыва

Сколько зарабатывают в компании СКАНД-МЕБЕЛЬ в городе Москва?

  • Минимальная зарплата зафиксирована на должности Менеджер по продажам и составляет 0 рублей.
  • Максимальная зарплата зафиксирована на должности Продавец-консультант и составляет 0 рублей.

* Статистический срез данных о зарплате по городу Москва, является приблизительным и основан на данных, предоставленных пользователями платформы Dream Job.

** Реальный размер заработной платы может отличаться как в большую, так и в меньшую сторону в зависимости от ряда факторов.