Слесарь по обслуживанию тепловых сетей

В АО "Теплосеть Санкт-Петербурга" открыты вакансии по должности Слесарь по обслуживанию тепловых сетей 4 разряда в разных районах СПб:

м. Автово пр. Стачек;

м. А.Невского, ул. Атаманская;

м. Парк Победы, ул. Бассейная;

м. Приморская, Шкиперский пр.;

м. Балтийская, ул. Шкапина.

м. ул. Дыбенко, ул. Дыбенко, 19

м. Девяткино, Н.Девяткино, 121

Обязанности:

• Работа в составе бригады по обходу и переключению тепловых сетей (на служебном автотранспорте);
• Обслуживание и текущий ремонт запорной и регулирующей арматуры, металлоконструкций, опор, компенсаторов и другого оборудования тепловых сетей.

Требования:

• Среднее специальное/профессиональное образование;
• Опыт работы на производстве (желательно);
• Навыки работы со слесарными инструментами и приспособлениями;
• Отсутствие мед.противопоказаний - предварительный медосмотр (за счет предприятия).

Условия:

• На предприятии ведется бронирование работников на период мобилизации и в военное время
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Заработная плата от 41 000 руб/мес (+ оплачиваемые переработки);
• Сменный график 2/2 по 12 ч. ( с 8 до 20 в день, и с 20 до 8 в ночь) либо 1/3 (сутки через трое);
• Обеспечение спецодеждой и спецобувью;
• Полностью "белая" зарплата, выплачивается 2 раза в месяц, без задержек, на банковскую карту;
• Стимулирующая система оплаты труда - доплаты за работу в праздничные дни, за работу в ночное время, за выслугу лет от года работы на предприятии, дополнительно отработанное время оплачивается (с коэффициентом);
• Оплачиваемые отпуска (в т.ч. учебный) и дополнительные дни отдыха (3 доп.дня к очередному отпуску), больничные листы;
• Комфортные бытовые условия - раздевалка, душ, комната для приема пищи;
• Полное соблюдение норм и правил охраны труда и промышленной безопасности, проводится периодический медосмотр;
• Возможно повышение квалификации, профессиональный рост, обучение смежным специальностям и работа с совмещением с доплатой;
• Предусмотрены различные выплаты к знаменательным датам (рождение ребенка, юбилей), материальная помощь от профсоюза, проводятся семейные корпоративные мероприятия, спортивные соревнования, экскурсии, организация детского отдыха (лето), лечебно-восстановительного и курортного отдыха.
• Социальный пакет, ДМС, спортзал.