Менеджер по персоналу (с функцией HR)

Обязанности:

Осуществляет помощь в ведении кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, графики отпусков).

Производит оперативное закрытие вакансий в соответствии с потребностями Компании.

Формирует совместно с руководителем требования к вакантной должности.

Осуществляет поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности.

Размещает сведения о вакантной должности в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах.

Выбирает способы и методы привлечения персонала в соответствии с планами и ограничениями.

Проводит первичные собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности, извещает кандидата и нанимателя о результатах собеседования.

Требования:

Высшее образование (профильное) без опыта работы или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки (повышения квалификации) в области управления персоналом или кадрового делопроизводства с опытом работы от 1 года. Среднее профессиональное образование (не профильное) и опыт работы по направлению деятельности от 3 лет.

Знание технологий подбора персонала.

Условия:

Официальное трудоустройство с первого рабочего дня (отпуск, больничные).

Стабильная "белая" заработная плата 2 раза в месяц.

Режим работы - пятидневка (с 9.00 до 18.00, выходные суббота и воскресенье).

Работа в современном офисе (своя столовая с существенными скидками для работников).

Корпоративная развозка (от метро Ладожская).