HR менеджер

В Международный Генеалогический Центр, компанию-лидер на территории СНГ в сфере генеалогии, требуется профессиональный HR-менеджер.

Более 15 лет ГК МГЦ реализует эксклюзивные комплексные проекты по восстановлению истории семьи, а ее миссия — сохранение культурного кода и исторического наследия страны. При этом компания работает с архивами и заказчиками по всему миру на любом языке.

В штате компании работает более 150 профессионалов международного уровня, влюбленных в свое дело, каждый из которых имеет многолетний опыт в генеалогии, семейной истории и архивном деле.

Международный Генеалогический Центр:

— Лидер на отечественном генеалогическом рынке согласно публикации российского делового интернет-журнала о бизнесе «Секрет Фирмы», 2017 г.

— Самая крупная компания в России и Восточной Европе в сфере восстановления истории семьи по исследованию ведущего российского делового журнала «Эксперт», 2018 г.

— Международный Генеалогический Центр — ключевой игрок генеалогической отрасли по версии журнала «Forbes», 2019 г.

— Победитель в номинации “Креативный предприниматель года” в премии “Прорыв года”.

— Признание от высшего руководства страны — мэр Москвы Сергей Собянин лично вручил награду руководителю МГЦ, 2021 г.

Мы ищем активного и изобретательного профессионала, имеющего опыт в поиске и найме топовых специалистов, готовый активно искать сотрудников не только с помощью традиционных каналов, онлайн-площадок и офлайн-инструментов, но и комбинировать все возможные инструменты, проявляя креативность и изобретательность в поиске и подборе кадров.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий и активный поиск (холодный в том числе) кандидатов на всех ресурсах;
• Эффективный, качественный и своевременный подбор в компанию;
• Организация и проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;
• Помощь, адаптация, контроль, оценка вовлеченности и обучения новых сотрудников;
• Участие в разработке системы мотивации сотрудников, формировании и контроле HR бюджета;
• Участие в других проектах отдела по работе с персоналом;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений.

Эта вакансия отлично подойдет для вас, если:

• Вам хочется в полной мере реализовать свои профессиональные навыки в партнерской связке с основателем компании, кто будет с доверием прислушиваться к вашим идеям и рекомендациям;
• У вас есть опыт работы на аналогичных должностях от 3 лет и вы отлично понимаете все HR и операционные процессы бизнеса;
• Вам интересно работать с профессионалами в своем деле и вы в поисках амбициозной команды, которая с уважением относится друг к другу и увлечена общим делом;
• Имеете опыт самостоятельного закрытия точечных вакансий специалистов и топовых позиций — не ограничиваетесь HH и Linkedin, а используете разные источники поиска;
• Вы ответственны, самостоятельны, коммуникабельны и заряжены на результат;
• Вы знаете, что такое дедлайн.

Мы предлагаем:

• Интереснейшие уникальные проекты, сложные задачи и сильная команда, с которой можно расти;
• Работу в команде, где каждый сотрудник принимает участие в росте продукта и решении задач бизнеса;
• Вы можете распоряжаться своим рабочим временем так, чтобы жизнь и трудовая деятельность были в балансе. На связи с командой с 10 до 19 по мск. Мы против жесткого контроля и ждем коллег с высоким уровнем самоорганизации и ответственности;
• Достойный доход — заработная плата состоит из окладной части и KPI. Размер обсуждаем на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом, отталкиваясь от его ожиданий и опыта работы.

Свой опыт и достижения просим отразить в сопроводительном письме. Без данного условия резюме рассматриваться не будут.