Fullstack-разработчик (React)
Привет! Мы команда True.Code.
Разрабатываем цифровые решения для автоматизации и цифровизации производств и бизнеса. Занимаемся разработкой программного обеспечения для автоматизации предприятий.
Сейчас в команду на долгосрочное сотрудничество ищем Fullstack разработчика (.Net+React) уровня Middle/Middle+
Какие задачи предстоит решать?
-
Разработка высококачественных веб-приложений, используя .NET и React
-
Участие в обсуждении и анализе требований к проектам
-
Внедрение лучших практик разработки и базовое первичное тестирования ПО
-
Развитие и доработка проекта
-
Активное участие в процессе планирования и обсуждения технических решений
-
Работа в тесном сотрудничестве с текущей командой.
-
Будет полюсом базовое знание Node.js и Next.js
Нам важно:
-
Опыт разработки на платформе ASP.NET 6+
-
Знание Node.js, Next.js и опыт работы с ними
-
Уверенное владение React для создания интерактивных пользовательских интерфейсов
-
Опыт работы с SQL базами данных и ORM
-
Знание принципов архитектуры ПО
-
Умение работать в команде и готовность к профессиональному росту
-
Опыт работы с GitLab \ GitHub
Почему тебе у нас понравится:
-
Работа в аккредитованной ИТ-компании
-
Работа удалённо или в нашем уютном офисе в Иркутске
- Конкурентоспособная заработная плата + премии по результатам работы
-
Возможность расти и развиваться вместе с успешным бизнесом
-
Корпоративные уроки английского языка, после успешного прохождения испытательного срока
-
Дружный коллектив и поддержка от команды
Дочитал до этого момента и понял, что тебе интересно работать у нас? Откликаясь на вакансию, пожалуйста, напиши пару строк о себе в сопроводительном письме.
Будем рады познакомиться и обсудить, какие проекты сможем запустить вместе:)
Программист
— Своя gulp сборка;
— Есть code review;
— Неплохое качество макетов;
— З/п без задержек.
— Трек времени (трекается именно время задач, если ты отошёл покурить или в туалет, то за эти 10 минут вычитаются и нужно добавить время работы);
— Постоянный аврал, много проектов, мало людей;
— Начать относится к сотрудникам как к людям, а не как к расходному материалу;
— Страшнейшая бюрократия. Чтобы взять отгул, нужно связаться именно с 5-6 людьми из разных отделов. Компания небольшая, но бюрократия как в самых огромных корпорациях;
— Возможность влиять на результат и продукт. На момент моей работы, если в макете у дизайнера дрогнула рука, то вы обязаны будете попасть pixel perfect, иначе не пройдете у тестера.