Ведущий специалист направления развития производственной системы (инноватика)
АО «Томский электротехнический завод» заботится о благосостоянии и социальной защищенности своих работников и их семей. Общество предоставляет сотрудникам пакет социальных льгот и гарантий. На предприятии ведется активная работа с молодежью, в том числе: денежная компенсация затрат на найм жилья, возмещение процентной ставки по ипотеке и оплату детских садов, право на посещение тренажерного зала, бассейна – далеко не полный список льгот. Также администрация завода заботится о здоровье своих работников: ежегодно проходят донорские дни, медицинский профилактический осмотр рабочих, занятых на производстве с вредными условиями труда. Все работники предприятия застрахованы по системе обязательного медицинского страхования, а также по программе добровольного медицинского страхования от клещевого энцефалита и болезни Лайма.
Большое внимание Общество уделяет вопросам обучения, поскольку это является важным средством повышения эффективности деятельности каждого сотрудника и достижения успеха компании в целом.
Завод заинтересован в привлечении талантливых, энергичных и амбициозных специалистов, ориентированных на построение долгосрочных отношений и профессиональное развитие вместе с Обществом. При замещении вакансий при прочих равных условиях компания отдает предпочтение внутренним резервам, расширяя, таким образом, возможности для реализации карьерных ожиданий работников Томского электротехнического завода.
Обязанности:
- обеспечение организационного, методического и оперативного управления деятельности, связанной с вопросами развития и совершенствования Производственной системы на основе внедрения инструментов и методов "Бережливое производство";
- обучение и развитие персонала в области "Бережливое производство";
- разработка документов и инструкций по организации труда и управления производством в рамках Производственной системы.
- высшее профессиональное образование (техническое);
- наличие дополнительного обучения в области "Бережливое производство" и/или развития производственных систем на предприятии;
- опыт работы в аналогичной области не менее 2-х лет.
- пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00 час.;
- официальное трудоустройство по ТК РФ, своевременная заработная плата;
- работа в центре города;
- расширенный соц.пакет.