Специалист по обучению и развитию персонала

ООО ПКО «Столичное АВД» - агентство, созданное в марте 2005 года, оказывает полный комплекс услуг по взысканию задолженности. Агентство полностью соответствует требованиям и стандартам в работе.

Команда ООО ПКО «Столичное АВД» — один из главных факторов успеха компании. Большинство сотрудников работает в компании на протяжении нескольких лет. Стабильная и активная команда является залогом устойчивости бизнеса и важным фактором надежности компании.

Мы ищем в нашу дружную команду Специалиста по обучению и развитию персонала

Основные ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка программ обучения и развития персонала в соответствии с потребностями компании;
• Организация и проведение тренингов, семинаров, вебинаров, кейсов и других форм обучения;
• Оценка эффективности обучения и развития персонала, анализ результатов и корректировка программ;
• Подготовка учебных материалов и методических пособий для сотрудников;
• Организация процесса адаптации новых сотрудников;
• Подача информации по типу воркшопов;
• Самостоятельное выполнение всех операционных задач по направлению;
• Планирование обучающих мероприятий;
• Анализ показателей сотрудников, для составления списков на обучение;
• Разработка скриптов;
• Пост тренинговое сопровождение обученных сотрудников;
• Предоставление обратной связи руководителям сотрудников;
• Полевое обучение и наблюдение после проведенных мероприятий;
• Деловые игры, опросы;
• Проверка учебных материалов на актуальность и их корректировка;
• Запись обучающих видеороликов по рабочим процессам;
• Написание тренингов различных форматов и их проведение;
• Разработка стратегий обучения, развития сотрудников, подходов к повышению профессионального уровня сотрудников.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата;
• Обучение и прокачку своих навыков;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Офис в центре города;
• Дружный коллектив.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы от года в области обучения и развития персонала;
• Проведение обучений (кейсы и тренинги);
• Умение объяснять сложные темы простым языком;
• Опыт разработки методологии, тренинговых программ и тестов;
• Профессиональные знания в области организации и проведения обучающих мероприятий, методики оценки эффективности обучения, принципы построения и проведения адаптационных мероприятий;
• Навыки публичных выступлении,
• Высшее образование в области педагогики, психологии, менеджмента или другой смежной специальности;
• Знание традиционных и современных подходов и методологий, владение инструментами оценки и обучения;
• Знание основных офисных программ (в частности Exсel);
• Личностная зрелость, высокая коммуникативная компетентность, развитое чувство юмора;
• Умение работать в команде;
• Ответственность, внимательность к деталям;
• Высокая самостоятельность и организованность, увлеченность и вовлеченность в рабочие задачи;
• Инициативность, ориентация на результат, открытость новому.