Региональный менеджер (безрецептурные препараты), г. Москва

Обязанности:

Продвижение продукции компании:

• Обеспечивать выполнение устанавливаемого руководством Компании плана (на ежемесячной, цикловой и годовой основе) на закрепленной территории.
• Принимать участие в формировании плана по территории.

Управление командой:

• Управлять работой полевых сотрудников, контролировать выполнение ими установленного плана на закрепленной территории путем активного продвижения препаратов Компании в соответствии с маркетинговой стратегией.
• Принимать активное участие в наборе сотрудников.
• Ставить функциональные задачи и задачи по развитию сотрудниками, управлять производительностью сотрудников, составлять планы развития сотрудников, принимать активное участие в профессиональном развитии сотрудников.

Управление территорией:

• Анализировать, планировать и координировать деятельность компании по промоции препаратов на вверенной территории.
• Проводить планирование и анализ территории (анализ основных показателей рынка препаратов в регионе).
• Создавать и реализовывать планы маркетинговых и др. активностей в регионе.

Управление взаимодействием с работниками здравоохранения:

• Взаимодействовать с врачами / работниками здравоохранения с целью информирования о препаратах Компании.
• Отвечать за организацию образовательных мероприятий для врачей / работников здравоохранения. Планировать мероприятий.
• Принимать участие в разработке стратегии работы с врачами.

• Умение организовывать, развивать и контролировать систему продвижения продуктов Компании на закрепленной территории;
• Навыки постановки целей и задач, контроля и оценки их выполнения подотчетным персоналом;
• Умение анализировать большие объёмы статистической информации для принятия управленческих решений;
• Навыки проведения переговоров с клиентами;
• Навыки проведения групповых и индивидуальных презентаций;
• Опыт работы в аналогичной позиции от 1,5 лет

• Конкурентоспособная зарплата и система бонусов.

• Страхование жизни и медицинская страховка + ДМС для детей до 18 лет.

• Частичная компенсация питания.

• Возможности для обучения, развития и карьерного роста.

• Инструменты для работы - пpeдоставляется корпоративный автомобиль, оплата мобильной связи, ноутбук.