Ассистент отдела продаж B2B

В связи с расширением области продаж, мы открываем вакансию ассистента отдела продаж.

Цель:

• Административная поддержка отдела продаж.
• Продвижение услуг и товаров компании.
• Поддержка положительного образа компании у клиентов.

Обязанности:

• Выполнение поручений руководителя.
• Сопровождение продаж и проектов.
• Самостоятельные продажи.
• Организация и сопровождение встреч в заказчиками или партнерами. Подготовка и проведение презентаций.
• Подготовка документов (Договоры, КП, презентации и пр.)
• Контроль выполнения договорных обязательств и внутренних процессов, связанных с продажами.
• Командировки, посещение профильных выставок.

Требования:

• Высшее образование (возможно неоконченное).
• Опыт холодных продаж в B2B является преимуществом.
• Желание развиваться в области корпоративных продаж.
• Коммуникабельность, ответственность, инициативность, многозадачность, стремление к изучению нового, мотивация.

Условия:

• Доход: ЗП – 65 000 руб. – 13% + премиальная часть, % от самостоятельных продаж.
• Испытательный срок – 3 мес.
• Возможности карьерного роста.
• Обучение продажам в B2B.
• Полная занятость, полный рабочий день.
• Место работы (офис) г. Санкт-Петербург, м. Беговая.
• Возможны командировки по СЗФО, ЦФО, ЮФО.
• Корпоративные мероприятия.

О компании.

Группа компаний ACS – стабильный игрок на рынке автоматизации производственных процессов, наше имя хорошо известно в нашем профессиональном поле.

Выполняемые нашей компанией проекты нацелены на:

• Роботизацию производств (автоматизация укладки\упаковки).
• Сокращение брака и расходов на упаковку (техническое зрение).
• Маркировку продукции.
• Сбор и обработка данных на производстве.
• Сокращение затрат на потребляемые ресурсы.
• Запуск новых линий или расширение производственных мощностей существующих линий.

Компания имеет большой опыт внедрения инновационных проектов автоматизации на крупных производственных предприятиях РФ.

Наши преимущества:

• Мы работаем только с современным и высокотехнологичным оборудованием, не экономим на технических решениях.
• Мы даем сотрудникам свободу в проявлении профессионального творчества, предпочитаем новые и инновационные решения.
• Каждый наш проект уникален, поэтому мы не сталкиваемся с рутинной и однотипной работой.
• Для нас ценно, что мы видим результат своей работы (средний срок выполнения проектов – 6 мес.) Мы гордимся тем, что у нас получается!
• Наша самая главная ценность – это наша команда, микс опытных профессионалов и молодых, перспективных специалистов.
• Мы сторонники гибких бизнес процессов. Для нас самое главное – это результат, а не процесс.
• У нас разработаны и внедрены процессы адаптации новых сотрудников и наставничества.
• Для успешных и перспективных сотрудников, мы определяем план карьерного роста и развития профессиональных качеств.