Менеджер (автозапчасти) по ценообразованию
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
В связи с ростом компании требуется менеджер по ценообразованию!
Обязанности:
- Ценообразование (автозапчасти)
- Анализ продаж, оценка эффективности оборачиваемости ДС
- Поддержание в актуальном состоянии информации об ассортименте и ценах в учетной системе
- Поддержание конкурентной цены товара с учётом оптимизации рентабельности продаж
- Опыт работы в поиске и подборе запчастей по запросам клиентов по электронным каталогам
- Опыт работы в автомобильном бизнесе
- Знание 1С, уверенный пользователь ПК (Excel)
- Ответственность, пунктуальность, усидчивость
Условия:
Работа в новом трехэтажном складском комплексе д. Кучино, Домодедовский район;
- Бесплатный Корпоративный транспорт от ж/д ст. Подольск, строит.рынка Молоток, ст. м. Пражская и от ост. Домодедово. (15 минут езды);
- Бесплатные обеды, парковка;
- Оформление с первого рабочего дня, в полном соответствии с ТК РФ, оплачиваемые больничные, отпускные, заработная плата полностью «белая», два раза в месяц, без задержек, на карточку;
- Заработная плата обсуждается лично на собеседовании с успешным кандидатом;
- график работы — 5/2, 8 часов в день, начало и конец работы (8:00-17:00, 9:00-18:00, 10:00-19:00 - на выбор);
- Расширенный ДМС со стоматологией;
- Дружный, молодой коллектив.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
11 декабря 2024,
Домодедово (Московская область)
Похожие вакансии
Менеджер по планированию (на производственное предприятие в г.Видное)
90 000 - 100 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
ГК АСП
5 отзывов
Домодедово (Московская область),
10 января 2025
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 17 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
88%
Наличие кухни, места для обеда
88%
Оплата больничного
82%
Место для парковки
65%
Корпоративные мероприятия
65%
Удобное расположение работы
59%
Корпоративный транспорт
41%
Медицинское страхование
35%
Система наставничества
24%
Гибкий рабочий график
24%
Профессиональное обучение
18%
Компенсация питания
6%
Удаленная работа
6%
Оплата транспортных расходов
6%
Оплата мобильной связи