Ведущий юрисконсульт

• Подготавливать проекты документов, соглашений, ответов на письма, запросов и обращений в рамках деятельности отдела;
• разрабатывать проекты договоров (аренда, безвозмездное пользование, оперативное управление);
• принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы;
• ведение претензионной и исковой работу в Учреждении.
• представление интересов Учреждения в ходе осуществления государственными учреждениями надзора и контроля проверок для того, чтобы данные проверки проходили по всем правилам с соблюдением интересов Учреждения, включая корректность выводов проверки и надлежащую фиксацию её итогов;
• подготовка заключений по правовым вопросам;
• оказание содействия в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

• Высшее юридическое образование и стаж работы по специальности не менее 1 года;
• среднее профессиональное образование, обладание знанием гражданского, административного, трудового, финансового, процессуального (арбитражного и гражданского) и иных отраслей права и стаж работы по специальности не менее 2 лет;

Ведущий юрисконсульт отдела должен знать:

• законодательные и нормативные правовые акты, подзаконные нормативные акты Российской Федерации, Белгородской области и города Белгорода, регламентирующие деятельность Учреждения;

• Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг;

• Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

• Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

• постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности Учреждения;

• виды и порядок предоставления государственных и муниципальных услуг, административные регламенты предоставления услуг;

В своей работе ведущий юрисконсульт руководствуется:

• федеральными и региональными нормативными правовыми актами и документами, регламентирующими деятельность Учреждения;

• административными регламентами предоставления государственных и муниципальных услуг;

• методическими материалами, касающимися деятельности Учреждения;

• уставом учреждения;

• локальными нормативными актами Учреждения;

• Стабильная работа, официальное трудоустройство;
• Единовременная выплата (в конце года) премии за эффективную трудовую деятельность;
• Доплата за стаж от года;
• Материальная помощь к отпуску;
• Интересная аналитическая работа, возможность самореализации. Возможность учиться новому;
• Возможность расти профессионально.