Награды компании 0 наград из 3

Фармацевт-провизор (Трубичино)

от 55 000
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Обязанности:
  • Фармацевтическое образование;

  • Наличие сертификата;

  • Высокий уровень знаний ассортимента ЛС, их аналогов и парафармации;

  • Знание нормативно-правовой базы аптечной деятельности;

  • Лидерские качества;

  • Честность, ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Требования:
  • Консультирование покупателей за первым столом.

  • Опыт работы в аналогичной должности;

  • Обеспечение выполнения лицензионных требований в аптеке.

Условия:
  • Работа в стабильной компании;

  • Высокая конкурентная заработная плата;

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

  • Полный соцпакет, оплата больничных листов и отпусков;

  • Продление сертификата, медицинской книжки за счет работодателя;

  • Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании.

Ключевые навыки
Пользователь ПК
Грамотная речь
Умение работать в команде
Работа с людьми
Фармация
Умение работать с кассовым аппаратом
Вакансия опубликована: 30 сентября 2024, Великий Новгород
Похожие вакансии
Фармацевт / провизор
от 55 000
Аптека София
Нет опыта
Фармацевт/Провизор (Великая ул., 22А)
от 65 000
Алоэ
Нет опыта
Что говорят сотрудники

Провизор

Ярославль,
апрель 2024
Работал 3-5 лет
4,7
Что нравится
Планы всегда выполнимые, руководитель адекватный, можно выбрать район, где удобнее всего работать. С графиком тоже все решаемо
Что можно улучшить
Были бы ремонты в аптеках- вообще цены б не было. А так… все терпимо
Новгородфармация
3,7
Хорошо
67%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,7
Условия труда
4,3
Коллектив
3,7
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 отзывов
100% Своевременная оплата труда
50% Удобное расположение работы
50% Наличие кухни, места для обеда
50% Оплата больничного
50% Гибкий рабочий график
50% Система наставничества
50% Корпоративные мероприятия