Менеджер по обучению и развитию персонала
Обязанности:
- диагностика потребностей в обучении;
- формирование программ обучения;
- адаптация тренинговых программ под потребности предприятия;
- проведение тренингов;
- закрепление результатов тренинговых программ, внедрение в практику умений, полученных на тренинге, доведения их до уровня навыков;
- посттренинговое сопровождение;
- индивидуальная работа с каждым сотрудником, работа с микроклиматом команды.
Требования:- высшее профильное образование;
- самостоятельный опыт в создании и проведении тренингов.
Условия:- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- занятость полная или частичная;
-заработная плата и график работы по договоренности на выгодных для вас условиях;
- работа в крупной компании-производителе;
- доставка к месту работы и обратно за счет компании, бесплатные "перекусы".
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).