Рекрутер/HR-специалист/HR-менеджер

Привет, это Marsa!

Мы - маркетинговое агентство Marsa. Наша компания помогает выходить нашим клиентам на миллиардные обороты за счет системного маркетинга, продвигая экологичные продукты, которые улучшают жизнь людей.

O Marsa в 2023 году:

• Выросли в 2 раза;

• Увеличили средний чек договора на 300 000Р;

• Развили новое направление HR - уделяем большое внимание развитию и сплоченности команды: обучения, наставничество, eNPS, планерки, встречи, поездки, подарки.

Сейчас мы находимся в поисках мощного HR-специалиста, готового вырасти до HRBP/ HRD компании

Задачи, с которыми вам предстоит столкнуться:

• Поиск персонала через различные каналы (сайты вакансий, социальные сети, профессиональные сообщества, базы данных);
• Организация и проведение интервью;
• Ведение базы данных кандидатов, составление отчетов по закрытым вакансиям и эффективности каналов привлечения;
• Участие в создании и внедрении программ адаптации и обучения сотрудников;
• Организация корпоративных мероприятий, поддержание HR-бренда, развитие корпоративной культуры;
• Закрытие около 3-х должностей в месяц.

Опыт, который мы ожидаем:

• Отличные коммуникативные навыки;
• Умение проводить собеседования, знание инструментов и методов оценки кандидатов;
• Опыт разработки программ адаптации и обучения сотрудников будет вашим преимуществом;
• Исполнительность, нацеленность на результат, любовь к работе с людьми.

Почему вам у нас понравится:

• Полностью удаленная работа, но важно быть на связи с 9:00 до 18:00 по МСК;

• Оплата состоит из фикс+ KPI;

• Рост до HRBP компании через 5-8 месяцев работы (наймете под себя рекрутера, засчет чего высвободите своё время);

• Адекватные руководители, которые ценят время своих сотрудников, и не будут беспокоить по ночам и в выходные;

• Регулярные обучения от компании, покупка курсов и обучений под запрос;

• Наставничество и поэтапное введение в должность;

• Перспектива горизонтального и вертикального карьерного роста ;

• Молодая, вовлеченная команда;

• Участие в неформальных мероприятиях для всей команды (Поездки, внутренние лекции, подарки по праздникам);

• Общение с интересными людьми, предпринимателями;

• Бонусы, за выполнение показателей (путешествия и подарки за счет компании).

Как пройти отбор?

1. Откликнуться на вакансию;

2. Заполнить анкету, которую мы вам отправим в ответ на ваш отклик (в анкете исключительно ключевые вопросы);

3. В случае, если вы будете подходить нам по требуемым навыкам, в течение суток мы вам отправим небольшое тестовое задание;

4. Финальное собеседование.

Удачи в прохождении отбора!