Регулировщик РЭА и приборов

Научно-производственное объединение входит в Госкорпорацию «Ростех» и уже более 90 лет является одним из основных разработчиков неконтактных взрывательных устройств, предназначенных для оснащения артиллерийских и ракетных боеприпасов, используемых всеми видами вооруженных сил Российской Федерации

Обязанности:

• Подготовка к регулировке узлов и радиоэлектронных блоков,
• Выявление дефектов сборки и монтажных соединений узлов, радиоэлектронных блоков,
• Регулировка и проверка работоспособности радиоэлектронных узлов и блоков,
• Настройка и испытания радиоэлектронной аппаратуры различного функционального назначения,
• Проведение предъявительских и приёмо-сдаточных испытаний радиоэлектронной аппаратуры,
• Составление отчётной документации по результатам регулировки и проверки работоспособности.

• Образование: среднее профессиональное - без опыта работы, при полном среднем образовании - опыт работы от года;
• Знать методы и способы электрической регулировки;
• Понимать принцип действия основных узлов радиоэлектронной аппаратуры и приборов,
• Знать принципы работы, устройство, технические возможности измерительного оборудования для регулирования,
• Знать правила выполнения электрорадиоизимерений, способы и приёмы измерения электрических параметров в низкочастотном и высокочастотном диапазонах,
• Трудолюбие, исполнительность, способность работать в команде.

• Место работы ст. м "Войковская", ул. Клары Цеткин, д. 18 к 2;
• Работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса в составе государственной корпорации "Ростех";
• Наши сотрудники имеют право на отсрочку от призыва на срочную военную службу и военную службу по мобилизации на период работы на предприятии;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ. Все гарантии и льготы по трудовому законодательству;
• Белая заработная плата (Выплачивается стабильно 2 раза в месяц, надбавка за доступ к гостайне (форма секретности);
• После прохождения испытательного срока - ДМС со стоматологией;
• График 5/2 ( пн-чт 08.00-17.00, пт 08.00-15.45);
• Вознаграждение за выслугу лет (при стаже работы от 1 года);
• Возможность повышения квалификации за счет предприятия;
• Возможность получения высшего образования по целевому направлению, участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и во всей отрасли.