Директор базы минеральных удобрений

Обязанности:

• Обеспечение нормального функционирования системы приема, хранения и отпуска продукции, повышение производительности труда, рациональное использования трудовых ресурсов и рабочего времени;
• Участие в работе по планированию технического развития производства и модернизации оборудования, в расследовании причин аварий и повышенного износ оборудования и принимать меры по их предупреждению;
• Проведение работ по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, экономии всех видов ресурсов, освоению новых технологических процессов, использованию резервов повышения производительности труда, а также по повышению рентабельности производства, снижению трудоемкости и себестоимости продукции;
• Обеспечение технически правильной эксплуатацию оборудования и других основных средств, выполнение графиков их технического осмотра, страхования, ремонта, поверки, других регламентных работ, контролировать сроки их проведения, безопасные условия труда;
• Осуществление расстановки и целесообразное использование персонала ОП, проводить воспитательную работу в коллективе;
• Планирование, обеспечение учета, составление и предоставление установленной отчетности;
• Проведение мероприятий по оформлению документации, связанной с приемкой грузов железнодорожным транспортом;
• Обеспечение безопасной работы газового оборудования;
• Выполнение работы склада по приему и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и.т.п.;
• Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режима хранения, правила оформления и сдачи приходно-расходных документов. Нести материальную ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской федерации;
• Обеспечение контроля за сохранностью удобрения без потери качества.

Требования:

• Высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 6 лет на руководящих должностях.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Оклад + премия;
• Годовой бонус;
• График работы 5/2: понедельник-пятница с 08.00 до 17.00, сб, вс -вых.;
• Возможность карьерного роста;
• Подарки для детей сотрудников на новый год, корпоративный транспорт.