Шеф-стюард
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Организация качественной и бесперебойной работы стюардов (мойщиков посуды);
- Подготовка необходимой посуды для всех служб отеля;
- Обеспечение чистоты на территории кухни, столовой для сотрудников и ресторанов отеля;
- Обеспечение сохранности посуды, стекла, приборов и инвентаря;
- Проведение инвентаризации.
Требования:
- Опыт работы Шеф-стюардом /Заведующим уборкой /Заведующим номерного фонда не менее 3 (трех) лет;
- Отличные организаторские и управленческие навыки;
- Знание СанПиН и других стандартов санитарии;
- Опыт контроля материальных ценностей в качестве материально-ответственного лица.
Условия, которые мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Стабильная заработная плата;
- Расширенный социальный пакет (ДМС, питание, служебный автобус);
- Профессиональное обучение и карьерное развитие
Вакансия опубликована:
вчера,
Санкт-Петербург
Что говорят сотрудники
Координатор
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится
На 4 курсе мне предложили пройти практику в отеле Hilton по моей дипломной работе. Честно, идти не очень хотелось…но надо. Я успешно прошла практику и познакомилась не только с работой по своей дипломной работе, но и узнала много дополнительной информации о сфере гостеприимства, а также о корпоративной культуре и о компании в целом. А через некоторое время мне предложили возможность стать частью команды Hilton, чему я была очень рада.В отеле ежемесячно проводятся собрания, на которых награждают лучших сотрудников месяца, которых выбирают их же коллеги за хорошо выполненную работу.
Я очень благодарна, что мне дали возможность - работать в такой компании, как Hilton.
Что можно улучшить
Не хватало дней открытых дверей, на которых мы могли бы больше узнать о работе в компании от самих сотрудников компании.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 12 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
92%
Наличие кухни, места для обеда
92%
Оплата больничного
83%
Корпоративный транспорт
75%
Медицинское страхование
75%
Корпоративные мероприятия
67%
Место для парковки
42%
Удобное расположение работы
42%
Система наставничества
33%
Профессиональное обучение
25%
Компенсация питания
17%
Оплата мобильной связи
8%
Удаленная работа
8%
Гибкий рабочий график