Врач-кардиолог детский

Должностные обязанности:

- Проведение обследования детей с целью постановки диагноза;

- Назначение лечения детям при заболеваниях и состояниях сердечно-сосудистой системы, контроль его эффективности и безопасности;

- Реализация и контроль эффективности медицинской реабилитации детей при заболеваниях сердечно-сосудистой системы, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации и абилитации ребенка-инвалида;

- Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;

- Оказание медицинской помощи в экстренной форме.

Требования к образованию и обучению:

- Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Детская кардиология" или высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и профессиональная переподготовка по специальности "Детская кардиология" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Кардиология", "Педиатрия"

или

Высшее образование - специалитет по специальности "Педиатрия", полученное по основной образовательной программе, в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования после 1 января 2016 года и освоение программы ординатуры по специальности "Детская кардиология" в части, отвечающей профессиональным компетенциям, соответствующим обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач - детский кардиолог"

- Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Детская кардиология", полученное по результатам освоения программы ординатуры по специальности "Детская кардиология" в части, отвечающей профессиональным компетенциям, соответствующим обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач - детский кардиолог"

Личные качества:

• Открытость, общительность, коммуникабельность;
• Уравновешенность и эмоциональная устойчивость;
• Добросовестность, ответственность, исполнительность.

Мы предлагаем:

-Стабильность, уважение и поддержка руководства Учреждения;

-Полное соблюдение трудового законодательства РФ (оформление с первого дня);

-Удобный график работы;

- Комфортные условия труда, режим дня;

-Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудника, а также для членов семьи;

-Сформированная корпоративная культура (с заботой о сотрудниках и поддержкой в различных жизненных ситуациях);

-Наличие профсоюза;

-Заработная плата своевременно, без задержек (два раза в месяц).

-Бесплатное посещение концертных программ муниципальных учреждений культуры;

Условия:

• 0,5 ставки