Mobile QA Engineer

Привет!
LIFE PAY — это технологичная компания, использующая все современные подходы к ведению бизнеса. Мы предлагает эффективные IT-решения, которые помогают нашим партнерам работать с платежами и автоматизировать бизнес.

Наши люди - наш главный драйвер. Здесь ты можешь влиять на процессы и предлагать свои решения: мы открыты для тех, кто хочет менять компанию к лучшему. И готовы вдохновлять их новыми интересными задачами. А еще мы про стабильность: за последние годы, включая кризисные периоды, мы не только сохранили команду, но и выросли в 4 раза.

Топим за то, чтобы в коллективе было комфортно и экологично. Верим, что в такой среде может вырасти каждый член команды, который этого хочет. И поощряем достижения понятными и ощутимыми бонусами.

Работа в LIFE PAY - одно из лучших карьерных решений, что ты можешь принять.

Чем будем заниматься:

• Функциональным тестированием бэкенда и android/ios-приложений;
• Проводить полный цикл процесса тестирования - анализ требований, обнаружение и отслеживание дефектов системы (работаем с kaiten), разработка тестовой документации и тд;
• Участвовать в развитии процессов тестирования и разработки;
• Регулярно взаимодействовать с командой разработки и смежными подразделениями.

• Опыт работы в качестве Mobile QA Engineer инженера от 3-х лет;
• Отличное владение снифферами-трафика;
• Понимание клиент-серверной архитектуры;
• Готовность тестировать на девайсах (терминалы по оплате);
• Чёткое понимание процесса тестирования, его целей, задач и места в цикле разработки и готовность лидировать процесс по ручному тестированию;
• Самостоятельность, умение принимать решения в рамках своей зоны ответственности.

Будет твоим преимуществом:

• Опыт работы с POS\Softpos\Smartpos-терминалами и различными платежными приложениями (UniposDroid, Lan4Tap, SmartSkyPos);
• Знание и опыт работы с фискальной частью, понимание регистрации ККТ и фискальных ядер (МспосЭксперт, Пэймоб-Ф, ФискалМастер);
• Опыт работы с СБП/NFC-метками и понимание API-запросов.

Мы предлагаем:

• Удаленный или гибридный формат работы;
• Свободный дресскод без правил и предубеждений;
• Открытая корпоративная культура, общение на "ты", поддержка инициатив "предлагай и делай";
• Сообщества по интересам и корпоративные мероприятия;
• Заработная плата: по результатам собеседования;
• Доплата до оклада во время отпуска;
• Оплачиваемые выходные на важные события - 1 сентября, рождение ребенка и тд.
• ДМС с удаленной поддержкой сотрудников;
• Работа в команде людей, влюбленных в свое дело.

​​