Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
Нет опыта
Частичная занятость
Полный день
Описание вакансии
Условия
- Официальное трудоустройство
- Своевременно выплата ЗП
- Плавающий график
- Рабочий день с 09:00-18:00
- Перспектива роста и развитие
- Работа в пространстве с культурным наследием в центре города
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в соответствии с ТК РФ
- Оформлять прием, перевод, увольнение работников в ЗУП 8.3, предоставление отпусков, ведение ЭТК
- Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки
- Составлять трудовые договоры с учетом требований (основные; по внешнему/внутреннему совместительству; на неполную рабочую ставку; договоры ГПХ; формы заявлений);
- Вести учет и проверку правильности оформления ЭЛН, контролировать сроки поступления больничного для своевременной передачи сведений в ФСС; контролировать табели учета рабочего времени
- Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности в ЗУП
- Ведение/хранение санитарных книжек, контроль сроков прохождения медосмотров
- Организовывать и документально оформлять аттестацию и обучение персонала (в т.ч. по охране труда и технике безопасности)
- Вести учет и проверку правильности оформления ЭЛН (пилотный проект, прямые выплаты ФСС), контролировать сроки поступления больничного для своевременной передачи сведений в ФСС. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности в ЗУП
- Предоставлять в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если сотрудник принят на работу впервые. Составлять формы СЗВ-ТД, СТД-Р, СЗВ-М, СЗВ-стажи осуществлять их передачу в ПФР
- Ведение воинского учета.
Требования к кандидату:
- Высшее или среднее профессиональное образование
- Практические знания основных участков работы: КДП в полном объеме, 1С 8.2 (8.3) ЗУП
- Высокие коммуникативные навыки
- Опыт работы и ведение КДП от 1 года, в компании со штатом от 30 человек
- Знание трудового законодательства
- Умение работать в режиме многозадачности и срочности
- Ответственность, нацеленность на результат.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 10 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
80%
Наличие кухни, места для обеда
60%
Удобное расположение работы
60%
Гибкий рабочий график
50%
Оплата больничного
40%
Корпоративные мероприятия
30%
Система наставничества
20%
Профессиональное обучение
10%
Медицинское страхование
10%
Оплата транспортных расходов
10%
Оплата мобильной связи
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
30 000 - 30 000 ₽
Менеджер по персоналу
от 70 000 ₽
Менеджер по персоналу
25 000 - 35 000 ₽
Менеджер по подбору персонала / рекрутер
30 000 - 50 000 ₽