Категорийный менеджер (Бренд менеджер)
от 400 000 ₸
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Мы в поиске Бренд-менеджера по продуктам Acer/Asus/LG.
Обязанности:
- Работа с ассортиментом товаров
- Формировать и утверждать ассортиментную матрицу
- Производить поиск поставщиков товаров в подотчетных категориях товаров согласно утвержденным требованиям к поставщикам
- Организовывать работу с поставщиками подотчетных категорий согласно утвержденным правилам и стандартам работы с поставщиками
- Контролировать своевременное поступление заказанных товаров на склад;
- Высшее образование (IT или смежная специализация, аналитик)
- Желательно опыт работы на позициях, как: категорийный менеджер, продакт менеджер, аналитик, бренд-менеджер, KAM, менеджер по продажам в IT сфере
- Навыки работы с программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Глубокое знание Excel (сводные таблицы, ВПР, ПСТР, массивы, внешние источники данных, МИН, МАКС, СЧЁТ, СРЗНАЧ)
- Личные качества: Умение работать в стрессовых ситуациях, умение работать в команде, дипломатичность, коммуникабельность
-
График работы: с понедельника по пятницу, с 9.00 до 18.00
-
Оформление согласно ТК РК
-
50% оплата фитнеса
-
Комплексные обеды от компании
-
Разработанная программа адаптации новых сотрудников
-
Перспектива профессионального и карьерного роста
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Алматы
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Техник
Караганда,
апрель 2022
Что нравится
Рабочий график, хороший коллектив, добропорядочное начальство
Что можно улучшить
Заработную плату, возможности роста, место отдыха
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 10 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
100%
Оплата больничного
90%
Удобное расположение работы
90%
Наличие кухни, места для обеда
70%
Медицинское страхование
60%
Система наставничества
60%
Корпоративные мероприятия
50%
Профессиональное обучение
50%
Место для парковки
40%
Корпоративный транспорт
30%
Компенсация питания
30%
Оплата транспортных расходов
20%
Оплата мобильной связи
10%
Гибкий рабочий график