Аналитик 1С (удаленно)
Мы компания «Аврора. Проекты и сервис» - аккредитованная IT компания, динамично развивающийся системный интегратор с богатым портфелем решений и услуг.
Наша команда - Люди, с которыми приятно работать, мы ценим профессионализм и экологичность в общении, поддерживаем спокойную и уважительную атмосферу.
Сейчас мы усиливаем направление и ищем в команду Аналитика 1С со знанием бухгалтерского и налогового учета
Чем предстоит заниматься:
- Участвовать в проектах внедрения и сопровождения 1С: Управление холдингом в роли аналитика;
- Составлять пользовательские инструкции по внедряемому функционалу;
- Консультировать пользователей по внедряемому функционалу;
- Ставить задачи разработчикам;
- Проводить тестирование работы бюджетных форм.
Мы ценим Ваши знания, опыт и навыки:
- Опыт работы с конфигурациями 1С: Бухгалтерия и/ или 1С: Управление холдингом и/ или ERP;
- Настраивать формы по бюджетированию в 1С: Управление холдингом и/ или ERP;
- Настраивать правила получения фактических данных по бюджетным моделям 1С: Управление холдингом и/ или ERP;
- Знать функционал 1С: Управление холдингом;
- Ориентироваться в бухгалтерском и налоговом учете, плане счетов, налогах.
Для нас Важно:
- Опыт работы Консультантом 1С или Аналитиком 1С от 2-х лет (по бюджетированию), по одной из выше перечисленных конфигураций.
Мы предлагаем присоединиться к нашей команде - Людям, с которыми приятно работать, мы ценим профессионализм и экологичность в общении, поддерживаем спокойную и уважительную внутреннюю среду, а также от нас:
- Работа в аккредитованной It компании;
- Белая заработная плата с первого дня работы, высокий оклад;
- Корпоративный Английский язык;
- ДМС/ Корпоративный спорт/ Выплата к отпуску;
- 3 дня дополнительного оплачиваемого отпуска;
- Обучение за счет Компании, в том числе прохождение Сертификации 1С;
- Удаленный или гибридный формат работы по трудовому договору, у нас на 50% распределенная Команда;
- Адекватное, лояльное руководство с которым приятно общаться и обсуждать возникающие вопросы и проблемы;
- Профильное обучение за счет Компании, корпоративные мероприятия;
- график работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 (мск);
- Помимо всего прочего, мы предоставляем ноутбук и возможность работать там, где Вы хотите, а значит чувство Свободы и профессиональную реализацию за достойную оплату Вашего труда и времени )
Аналитик 1С
Аналитик 1С
Аналитик 1С
2. Техника. Необходимое оборудования для работы выдается, ноутбук, монитор, переферия (зачастую под сотрудника закупается)
3. График работы. График нормированный.Есть возможность работать по удаленке (но не по всем проектам), есть командировки, есть переработки, переработки компенсируются разными вариантами на выбор для сотрудника, согласуются с непосредственным руководителем, возникают они в периоды подачи отчетности квартальных и годовых по проектам у заказчика.
4. Заработная плата. За все время работы один раз по-моему задержали на пару дней. В целом стабильно 2 раза в месяц 10 и 25 числа, если выпадают на выходные дни, выплата смещается на ближайшие будни.
5. Руководство-коллектив. Тут вообще идеально, не знаю, лучшего руководителя отдела я пока не встречал. Руководитель компании на сколько это возможно лояльно к сотрудникам относится, но требует исполнительности. Непосредственно коллектив очень дружелюбный, помогут и по работе в каких то чложных проектах и вне работы.
6. Корпоративные мероприятия. В первый год работы их было меньше, совместно с ростом штата кол-во мероприятий так же увеличивалось. Выезды на природу, пикники, всевозможные знаменательные события в истории компании на уровне. Компенсируют расходы на транспорт, если сотрудник (территориально не в СПБ) приезжает на мероприятие.
7. Идеи. В компании есть диалог с сотрудниками по сбору идей и пожеланий для улучшения корпоративной жизни и в целом по работе, то есть каждый сотрудник может внести свою идею того или иного процесса, который пройдет голосование и может быть внедрен в ежедневную жизнь сотрудников или процессы в работе. Сотруднику чья идея была внедрена в дальнейшем ждет денежное вознаграждение.
8. Обучение. В развитии тебя не ограничивают, наоборот подталкивают к повышению квалификации в различных направлениях, берут в наставники по направлениям где ты как сотрудник хотел бы повысить знания-умения.
Было бы неплохо внести какую то ясность, от чего это зависит.
В 2024 году обещали ДМС добавить, компенсацию тренажерных залов-фитнеса, пока этого нету.