Менеджер по персоналу/HR-менеджер/Рекрутер (Специалист по подбору персонала)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Гибкий график
Описание вакансии
Обязанности: - поиск и подбор персонала;
- взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала и составления профилей должности кандидата на вакансию;
- размещение объявлений об открытых вакансиях на соответствующих ресурсах, ведение договорной работы по их использованию;
- отбор резюме, проведение первичных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, координация и ведение собеседований; сбор рекомендаций;
- контроль за адаптацией сотрудников на новом рабочем месте;
- мониторинг рынка труда, предоставление данных директору по запросу;
- участие в организации корпоративных мероприятий;
- участие в создании системы мотивации совместно с руководителями структурных подразделений;
- создание корпоративной культуры в компании;
- оценка персонала: мониторинг вовлеченности, лояльности персонала, оценка компетенций.
- опыт успешной работы специалистом по подбору персонала от 1 года;
- знание каналов поиска персонала;
- знание технологий подбора, отбора, оценки персонала и проведения собеседований;
- хорошие коммуникативные навыки;
- ответственность, пунктуальность и нацеленность на результат;
- знание трудового законодательства;
- доброжелательное отношение к людям, организаторские способности, высокая скорость работы;
- навыки хантинга руководителей и специалистов будут преимуществом.
- достойная заработная плата;
- официальное оформление;
- дружный коллектив, чай, кофе;
- график работы офиса с 9.00 до 18.00 (пн - пт)
- офис: ул. Бабушкина, 90
- заработная плата и форма занятости, возможность удаленной работы обсуждается индивидуально по итогам собеседования
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
16 октября 2024,
Минск
Похожие вакансии
Оценки по категориям