Менеджер по подбору персонала

• Поиск, подбор, прием персонала;
• Ведение кадрового делопроизводства;
• Формирование кадрового резерва;
• Обучение, аттестация, развитие персонала;
• Урегулирование конфликтов внутри коллектива;
• Внедрение корпоративных ценностей и культуры. Их поддержание в коллективе;
• Мотивация и досуг сотрудников;
• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование обязательно;

• Грамотная и поставленная речь;
• Успешный опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;
• Коммуникабельность;
• Умение планировать и организовывать собственную работу;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
• Самостоятельность в выполнении поставленных задач;
• Умение работать с большим объёмом информации и высоким трафиком коммуникаций;
• Ответственность, амбициозность, ориентированность на результат.

• Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;

• Премирование;
• Бессрочный трудовой договор;
• Оборудованное рабочее место в центре города;
• Дружный коллектив;
• Стабильность.