Менеджер по подбору персонала

• Поиск, подбор, прием персонала;
• Ведение кадрового делопроизводства;
• Формирование кадрового резерва;
• Обучение, аттестация, развитие персонала;
• Урегулирование конфликтов внутри коллектива;
• Внедрение корпоративных ценностей и культуры. Их поддержание в коллективе;
• Мотивация и досуг сотрудников;
• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование обязательно

• Грамотная и поставленная речь;
• Успешный опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;
• Коммуникабельность;
• Умение планировать и организовывать собственную работу;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя.
• Самостоятельность в выполнении поставленных задач;
• Умение работать с большим объёмом информации и высоким трафиком коммуникаций;
• Ответственность, амбициозность, ориентированность на результат;

• Знание правил приема, обращения, хранения и передачи документов в архив;

• Знание правил оформления актов об уничтожении документации;

• Знания систем электронного документооборота (желательно).
• Обладать знаниями порядка систематизации, учета архивных документов и технологию работы с ними;
• Знание правил оформления актов об уничтожении документации.

• Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;

• Премирование;
• Бессрочный трудовой договор
• Оборудованное рабочее место в центре города;
• Дружный коллектив;
• Стабильность.