Инженер-программист АСУ ТП

Мы - самая крупная сеть автомоек на Урале, которая существует на рынке более 20 лет. Наша цель – это довольные и счастливые клиенты. Компания состоит из 11 уникальных автомоек с ручным и автоматическим оборудованием.

Сейчас мы находимся в поисках инженера программиста АСУ ТП с золотыми руками и светлой головой, который сможет решать задачи по программированию и электронике, которому интересно создавать что-то новое, интересно экспериментировать и программировать уникальные автомоечные комплексы.

Нам нужен максимально командный человек, для которого будет, также как для нас, важна бесперебойная круглосуточная работа оборудования. А ещё мы ценим сотрудников, которым важен результат, а не процесс. На этой вакансии мы рассматриваем только специалистов с аналогичным опытом работы.

Обязанности:

• Разработка решений автоматизации технологических процессов;
• Программирование контроллеров ОВЕН;
• Проектирование шкафов управления;
• Разработка рабочей документации АТХ, ЭМ;
• Проверка качества электромонтажных работ, поиск и устранение ошибок монтажа;
• Проведение пусконаладочных работ на своих объектах и объектах клиентов;
• Работа предполагает разъездной характер преимущественно по Екатеринбургу.

Требования:

• Опыт в средах разработки Codesys;
• Опыт работы с контроллерами (желательно ОВЕН, но необязательно)
• Знание нижнего уровня программирования (PLC), языки: ST, CFC, SFC;
• А также высокий уровень программирования (HMI);
• Базовые знания КИПиА, электротехники;
• Понимание основных протоколов связи ПЛК и ЧМИ;
• Готовность по необходимости выезжать в нерабочее время и выходные дни (оплачивается дополнительно);
• Желание вникать в процесс и создавать что-то новое;

Условия:

• з/п от 120.000 – стартовые условия обсуждаются индивидуально + дополнительно оплачиваются выходы в нерабочее время и выходные дни;
• работа в команде единомышленников;
• возможность взаимодействовать с любым членом команды по любым вопросам без бюрократии и бумажек;
• возможность реализации собственных идей по улучшению технических процессов;
• минимум 5 корпоративных мероприятий в год, где можно весело и неофициально пообщаться со всеми коллегами;
• официальное трудоустройство;
• график: пн–пт, 9:00–18:00;
• тринадцатая зарплата и другие плюшки (поздравления с Днями рождениями, спецодежда и т.д.)