Руководитель направления НИОКР (добыча нерудных материалов)

Требования:

- высшее инженерное образование (приоритетно: в области геологии, горного дела или смежных дисциплин)

- опыт работы в нерудной отрасли (производство щебня, добыча песка, глины, известняка ли других нерудных материалов) — опыт разработки/организации горных работ/опыт в отделе качества/в технологии/проектировании карьеров

- желателен опыт участия в разработке карьера с «нуля» (анализ качества сырья, объемов добычи, нюансы логистики, прогнозы развития и пр.)

- опыт управления проектами (планирование, бюджет, защита проекта, сроки, качество, риски)

- уверенный пользователь ПК

- умение лидировать новые идеи/решения, экспертность в предметной области, отличные аналитические навыки, экономическая грамотность, умение находить нужную информацию, скрупулезность и природная любознательность

Задачи:

Ключевая роль: управление проектом полного цикла (поиск, анализ, оценка перспективности месторождения, защита проекта, запуск производства с проработкой технологии и ключевых характеристик готового продукта)

- анализ текущего портфеля объектов, подготовка ТЭО

- поиск и разработка (в т.ч. с привлеченными экспертами) проектных и технологических решений освоения месторождения

- инженерная проработка и анализ аналогичных проектов, заимствование и обмен опытом, поиск наиболее эффективных решений (технология, инженерная инфраструктура, логистика и пр.)

- работа с различными гос-органами и отраслевыми ведомствами, получение разрешений (лес, вид земель, удаленность от населенных пунктов и другие значимые аспекты)

- управление пулом подрядчиков/привлеченных экспертов

- ведение текущей технологической и отчетной документации по проекту, работа с презентационными и аналитическими материалами

- участие в запуске производственной площадки, контроль технологии производства и качества готовой продукции

Условия:

- компания международного уровня полного цикла, ведущий производитель строительных материалов и строительного сырья (с собственными заводами и сырьевым кластером)

- достойная заработная плата: рассматриваем ожидания кандидатов

- компенсационный пакет: ДМС, мобильная связь, релокационный пакет (аренда квартиры + оплата трансфера), компенсация питания, топливная карта и расширенная программа социальных гарантий для сотрудника и членов семьи

- запуск нового направления с «нуля», работа в профессиональной команде, возможность принимать решения в рамках своих полномочий, перспективы профессионального роста

- работа в г.Екатеринбург

- вакансия открыта в связи со стартом нового инвестиционного проекта (поиск и освоение новых месторождений по добыче нерудных материалов и строительству производственной площадки)