Руководитель отдела продаж

Агентство недвижимости Wonder house — быстрорастущая компания, специализирующаяся на сделках с недвижимостью, подбором и реализацией квартир на вторичном рынке, новостроек, коммерческих помещений, загородной недвижимости, участков, домов, дач.

Основана в 2018 году — более 4 лет успешного опыта работы и стабильности.

Миссия — сформировать цивилизованный рынок недвижимости.

Компания является действительным членом Некоммерческого Партнерства «Объединение риелторов Тюменской области»

Важным их преимуществом является то, что работы выстроена по принципу одного окна - закрывается весь цикл задач, связанных с покупкой или продажей жилья.

У нас 12 293 довольных клиента.

Сейчас наша компания увеличивает масштабы, и приглашает тех, кто любит зарабатывать.

Обязанности:

• Организация процесса продаж, доформирование отдела, найм и адаптация новых сотрудников;
• Планирование работы отдела, постановка задач и контроль их исполнения;
• Обеспечение выполнения плановых и финансовых показателей отдела;
• Контроль качества обслуживания клиентов (мониторинг звонков и встреч);
• Обеспечение своевременного решения проблемных/конфликтных ситуаций с клиентами;
• Совместное проведение и контроль встреч сотрудников в офисе компании;
• Участие в оптимизации бизнес-процессов, написание скриптов, регламентов и правил работы;
• Принятие участия в разработке и внедрении новых мотивационных программ, стратегий по увеличению объемов продаж, увеличения конверсии;
• Аналитика работы отдела, отчетность руководству.

Требования:

• Опыт работы в должности руководителя отдела продаж от 2 лет или опыт работы в должности менеджера по продажам от 3х лет;
• Знание банковских продуктов будет являться преимуществом;
• Опыт работы с CRM-системами;
• Умение выстраивать работу отдела;
• Умение анализировать и работать с большими объемами информации;
• Умение брать ответственность не только за себя, но и за сотрудников;
• Высокий общий уровень деловой культуры (деловой этикет, красивая и грамотная речь, навыки ведения деловой переписки и т.д.).

Условия:

• Гибкий график работы;
• Доход без потолка;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Быстрое обучение по эффективной системе;
• Сопровождение и поддержка на всех этапах;
• Адекватный подход к оценке результатов и регулярная обратная связь от руководства.