Заместитель начальника отдела труда и заработной платы

Организация работы и осуществление контроля основных функций отдела:

• Разработка типовых графиков рабочего времени персонала организации;
• Своевременность и качество формирования графиков рабочего времени (на бумажном носителе и в автоматизированных системах);
• Формирование и контроль исполнения баланса рабочего времени в соответствии с установленными режимами/графиками работы;

Соблюдение установленных режимов труда и отдыха персонала организации;

• Проверка соответствия (правильности) тарифных разрядов оплаты труда (уровней квалификации) по выполняемым работам (услугам);
• Определение наименований профессий (должностей) и квалификационных требований к работникам в соответствии с действующими ЕТКС, ЕКС или ПС;
• Определение расчетного фонда рабочего времени и плановой нормативной численности персонала, его согласование, утверждение, корректировка, контроль исполнения;
• Регламентация системы планирования численности с подготовкой проектов локальных нормативных актов;
• Расчет должностных окладов в соответствии с действующей системой оплаты труда (на бумажном носителе и в автоматизированных системах);
• Определение проектной (штатной)численности подразделений организации с установлением оптимального численно - квалификационного состава профессий и должностей;
• Формирование организационной структуры и штатного расписания организации, его согласование, утверждение, внесение изменений, контроль исполнения;
• Определение размера тарифных ставок (должностных окладов), компенсационных доплат и стимулирующих выплат (надбавок);
• Регламентация системы оплаты труда и материального стимулирования персонала с разработкой локальных нормативных актов организации;
• Подготовка проектов распорядительных документов об оплате труда и премировании работников организации с вводом данных в автоматизированную систему;
• Проведение анализа структуры и состава оплаты труда работников организации;
• Формирование отчетности по оплате труда;
• Участие в разработке системы бюджетирования расходов на персонал, системы анализа и контроля за исполнением показателей бюджета расходов на оплату труда с утверждением форм отчетности, состава показателей, методики их анализа и контроля;
• Анализ исполнения утвержденного бюджета расходов на оплату труда работников организации;
• Расчет нормативного (планового) фонда оплаты труда на основании штатного расписания и действующих в организации локальных нормативных актов по оплате труда;
• Формирование отчетности по уровням востребованности о фактическом исполнении бюджета расходов на оплату труда;
• Сравнение фактических и плановых расходов на оплату труда по статьям бюджета расходов на оплату труда с выявлением и анализом причин отклонения фактических данных от плановых;
• Составление прогнозов исполнения бюджета расходов на оплату труда;
• Введение учета показателей по труду и заработной плате;
• Формирование, ведение и хранение базы данных по трудовым показателям;
• Контроль своевременности сдачи отчетности по труду;
• Составление внешней (статистической) отчетности.

Организация взаимодействия со структурными подразделениями учреждения;

Замещение начальника отдела в период его отсутствия.

• Высшее образование (экономическое, бухгалтерское);
• Опыт работы в сфере кадрового учета, экономики труда будут преимуществом;
• Желательно наличие опыта работы в бюджетной организации;
• Обязательно знание ТК РФ, касающихся оплаты труда, режимов рабочего времени, нормирования труда;
• Наличие навыков работы в 1 С "Зарплата и кадры", в т.ч. раздел "Тарификация", желательно в АИС БП "Тарификация", АИС БП "Бюджет", работа со справочниками ЕТКС, ЕКС, ПС, продвинутый пользователь Excel, Word;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Желателен опыт работы, практические навыки и понимание процессов, связанных с учетом рабочего времени: суммированным учетом, учетом сверхурочных работ, формированием графиков сменности, учетного периода, нормы времени, табелями учета рабочего времени и т.д.

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• график работы 5/2, полная занятость;

• социальный пакет;

• частичная оплата фитнеса и бассейна;

• материальная помощь (юбилейные даты, рождение детей, заключение брака);

• дополнительные 3 дня отпуска за стаж;

• корпоративная развозка от станции метро площадь А.Невского

Сотрудники нашего предприятия регулярно получают награды и благодарности от администрации города.

Организацией досуга, а так же защитой прав работников занимается профсоюз.
Вы станете часть большой, дружной команды по уборке и благоустройству нашего города!