Специалист отдела кадров
Обязанности:
Функционал специалиста отдела кадров: отслеживание изменений в ТК, миграционном законодательстве, актуализация ЛНА, отчетность в фонды (ПФР, ФСС), взаимодействие с контролирующими органами (ГИТ, ФМС), непосредственная помощь на каждом участке работы отдела, успешное прохождение проверок, консультация руководства по ТК, закрытие табелей учета рабочего времени
Кадровое делопроизводство в полном объёме
Поиск и подбор персонала разных уровней — от линейных работников до руководящего состава (использование HH.ru, Avito, Работа.ру, Superjob, социальных сетей, рекомендаций).
Составление профиля должности, оценка кандидатов, организация пробных дней и тестовых заданий.
Сопровождение кандидата на всех этапах прохождения трудоустройства в компании (поиск, проведение интервью и тд.)
Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы для помощи в выходе на результат. Курирование процессов "Наставничество" и "Адаптация". Подготовка плана обучения сотрудника ( база знаний)
Участие в корпоративной жизни компании.
Управление удержанием: проведение интервью при увольнении сотрудников, разработка мероприятий по снижению текучести.
Проведение оценки удовлетворенности сотрудников
Условия:
Оформление по ТК
График работы 5/2
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).