Доцент кафедры педагогики
Кафедра педагогики Института психологии и образования открывает конкурс №1215 от 25.11.2024г. на должность Доцента!
Количество ставок: 1
Дата окончания приема документов: 13.02.2025
Дата проведения конкурса: 27.02.2025
Порядок проведения конкурса: очный
Срок, на который будет заключаться трудовой договор по замещаемой должности: 5 лет
Место приема документов: г. Казань, ул. Кремлевская, дом 18, корпус 4
Место проведения Ученого Совета: г. Казань, ул. Межлаука, дом 1 ауд.65
Квалификационные требования и критерии по должностям ППС:
- высшее профессиональное образование;
- ученая степень кандидата (доктора) наук;
- стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание профессора, доцента (старшего научного сотрудника).
Ключевые показатели эффективности по должностям ППС:
- среднегодовая лекционная нагрузка: не менее 70 часов;
- 1 монография или 3 статьи в изданиях Scopus или WoS;
- научные статьи: 5 (из них не менее 3 в изданиях ВАК);
- 1 учебное пособие или 2 учебно-методических пособия;
- ЭОР: 1 дисциплина.
По вопросам предоставления и подачи документов, обращайтесь по телефону или на почту указанную в контактной информации.
Комплект конкурсных документов:
сотрудникам КФУ:
- заявление на имя ректора об участии в конкурсном отборе по установленной форме (заявление);
- анкета претендента для участия в конкурсном отборе (анкета)
- список научных и учебно-методических работ за последние 5 лет (список трудов);
- документы, подтверждающие отсутствие у претендента ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования:
- справка об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования(в установленном порядке при предъявлении паспорта в Информационном центре МВД по Республике Татарстан по адресу: г. Казань, ул. Карла Фукса, д. 3А/22. Часы приема граждан: понедельник, вторник, пятница с 10.00-12.00 и 14.00-17.00 . . Срок изготовления 1 месяц);
- справка об отсутствии медицинских противопоказаний к работе в должности (действительная на момент подачи документов).
не работающим в КФУ:
- заявление на имя ректора об участии в конкурсном отборе по установленной форме (заявление);
- анкета претендента для участия в конкурсном отборе (анкета)
- список научных и учебно-методических работ за последние 5 лет (список трудов);
- документ, удостоверяющий личность (копия );
- трудовая книжка (копия));
- диплом о высшем образовании (копия);
- диплом кандидата/доктора наук (копия);
- аттестат доцента/профессора (копия);
- другие документы, подтверждающие соответствие кандидата квалификационным требованиям;
- документы, подтверждающие отсутствие у претендента ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования:
- справка об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (в установленном порядке при предъявлении паспорта в Информационном центре МВД по Республике Татарстан по адресу: г. Казань, ул. Карла Фукса, д. 3А/22. Часы приема граждан: понедельник, вторник, пятница с 10.00-12.00 и 14.00-17.00 . Срок изготовления 1 месяц);
2.справка об отсутствии медицинских противопоказаний к работе в должности (действительная на момент подачи документов).
Прием заявлений на участие в конкурсе с комплектом необходимых документов (подтверждающих соответствие претендента квалификационным требованиям), осуществляется до даты указанной в объявления о конкурсе.
Отказ в приеме заявления может иметь место:
- в случае несоответствия претендента квалификационным требованиям по соответствующей должности, установленным нормативными правовыми актами
- в случае нарушения преподавателем установленных сроков подачи заявления.
Если не подано ни одного заявления, конкурсный отбор признается несостоявшимся.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Преподаватель
Старший преподаватель
Старший преподаватель
Длительный отпуск летом и снижение рабочей нагрузки в зимние каникулы (конец января - начало февраля)
Квартальные премии и (почти ежегодно) премия от руководства в день рождения Университета
Молодой, активный коллектив
Низкая заработная плата, неконкурентоспособна в сравнении с частными организациями
Практически отсутствие финансирования командировок с целью участия в научных российских и международных научных конференциях со стороны Университета
Плохое техническое оснащение учебных зданий (от неработающих компьютеров и интернета до нехватки лампочек в аудиториях и отсутствия туалетной бумаги в уборных)