Руководитель отдела продаж

НПО «Компания СИВИК» разрабатывает и производит автосервисное оборудование. Мы работаем в партнерстве с нашими клиентами, помогая им зарабатывать и развиваться.

В текущий момент у нас открыта вакансия Руководителя отдела продаж в направлении розницы, в подчинении 7 чел.

Обязанности:

• Формирует и реализует стратегию развития продаж;
• Формирует бизнес-процессы продаж, осуществляет регулярный контроль за их эффективностью, реализует мероприятия по повышению эффективности продаж и стандартов обслуживания клиентов;
• Контролирует выполнение планов продаж и достижение поставленных целей каждым из членов команды. На первоначальном этапе планы продаж должны составлять в ежемесячном/еженедельном/ежедневном формате;
• Анализирует и прогнозирует ситуацию на рынке, предупреждает проблемные ситуации, анализирует конкурентов и емкость рынка;
• Формирует долгосрочные и краткосрочные планы продвижения. Анализирует эффективность деятельности по продвижению продаж;
• Участвует в работе с клиентами по важным сделкам и рекламационным ситуациям;
• Формирует высокоэффективную команду, нацеленную на постоянное обучение и развитие;
• Обучает и развивает сотрудников отдела продаж;
• Контролирует дебиторскую задолженность;
• Взаимодействует с другими отделами компании для обеспечения эффективного функционирования отдела продаж;
• Контролирует полноту и актуальность информации по клиентам и их запросам в CRM-системе, контролирует чтобы все вопросы решались оперативно и в соответствии со стандартами компании;
• Осуществляет анализ клиентской базы, формирует предложения, прорабатывает и внедряет мероприятия по ее развитию;
• Формирует актуальную библиотеку знаний о нашем продукте, конкурентных преимуществах и потребностях целевой аудитории;
• Принимает участие в формировании ценообразования.

• Высшее образование;
• Наличие успешного опыта по построению и организации системы управления продажами. Готовность поделиться кейсами;
• Наличие успешного опыта по повышению результативности подчиненных. Готовность поделиться кейсами;
• Стратегическое мышление и амбициозность в достижении результатов;
• Системный подход к решению задач;
• Высокая степень самостоятельности и организованности в работе;
• Умение работать с большим объёмом информации и анализировать данные.

• Официальное трудоустройство и полный соц. пакет;
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00 ч;
• Выплаты заработной платы согласно ТК РФ (2 раза в месяц);
• Годовой бонус по итогам работы Компании;
• Интересные задачи и корпоративное обучение;

• Возможность карьерного роста;

• Большая корпоративная парковка;

• Корпоративный спорт: бассейн, футбол.